元旦、春节将至，有些同学可能会纠结一个问题：和领导关系不好，到底该不该发拜年短信？不发怕显得失礼；发了又怕尴尬或显得讨好。其实这不是“发”或“不发”的问题，而是怎样发能够做到体面不卑微，只要拿捏好这一点，发送拜年祝福便能顺其自然、从容不迫。 首先要明确，节日向领导发祝福信息，本就是职场里的常规动作，即使你们关系微妙，也不必刻意回避，一味的疏远反而可能让本就存在的隔阂愈发加深。问题的关键在于怎么发，只要内容保持简洁、中立、职业，避免虚伪或过度热情，给自己留好台阶，比如强调感谢“工作指导”而不是你们的“个人关系”，这样就可以做到礼数周全，又不失分寸。 同时，你也要意识到单靠一条拜年信息，很难扭转你们的关系，但可以成为“破冰” 的起点，心态上要放下“必须解决问题” 的包袱。如果你决定发送拜年信息，可以参考下面的这条通用模板，适用于元旦、春节，信息简短正式、立场中立，主打一个得体又不越界，举例如下： X领导，新年好！感谢您一年来的工作指导和支持，祝您和家人节日快乐，新的一年诸事顺遂、平安喜乐！ 总之，职场关系是长期的，一条祝福只是礼貌性动作，不必赋予太多压力，平常心对待就好。