这波操作真的看傻了！中国工厂在巴西的样子，和国内简直判若两厂！ 在巴西，下午4点准时下班、加班得工会审批+员工投票，带薪年假30天还得额外加1/3工资，餐补交通补一个不落，违规就可能被罚到停业；可在国内，有些工厂还在信奉“你不干有的是人干”，把压榨当成成本优势。 这哪是水土不服，分明是“看制度下菜碟”——巴西劳动法细到鼠标垫要护腕、解雇赔偿能让企业肉疼，而国内部分场景下，违法成本太低才给了投机空间。 老板们从来都懂合规，也懂怎么善待员工，只是更懂“欺负老实人”的代价有多小。 巴西工厂的案例早就证明，高福利未必拖垮企业，反而能让员工效率翻倍，形成良性循环。 真正的公平，从来不是靠老板良心发现，而是靠制度让违法者付不起代价，让劳动者的尊严不分国界、不分地域！