但换个角度想，老板们大概率要皱眉头。尤其是制造业、客服这些依赖连续生产或服务响应的行业，缩短一天工时可能意味着生产断层、用人成本增加。德国一项调查显示，94%的企业都担忧四天工作制会影响效益，毕竟资本逐利，没几个老板愿意主动牺牲利润换员工假期。现在很多企业连“上五休二”都难保证，周平均工作时间高达46.4小时，远超法定标准。 所以说，上四休三想普及，光靠企业自觉根本不现实。英国虽有百家公司推行，但也只是少数案例，国内能主动尝试的更是凤毛麟角。除非国家出台强制政策，明确工时标准和配套保障，平衡企业成本与员工权益，否则这种理想工作制永远只能是打工人的奢望。 你觉得上四休三有机会全面推行吗？评论区聊聊你的看法～