因质疑“年会穿西装”，国产操作系统核心研发被开除？知情人士：属实 ​​近日，网传某主打自主可控的国产操作系统企业，一位负责内核稳定性的核心研发，因为在年会前被临时要求穿西装，顺口问了句 “没西装怎么办”，就被公司董事长当场开除。相关聊天截图显示，后续质疑者已撤回消息。 ​多方消息显示，该国产操作系统企业为统信软件，知情人士向观察者网证实此事属实。 ​公开资料显示，统信软件技术有限公司是中国操作系统开发企业，主营业务涵盖桌面操作系统、服务器操作系统、智能终端操作系统的研发与技术服务，并提供自主研发的统信企业级应用商店、统信集中域管平台、彩虹平台迁移软件等应用产品。 这事儿这两天在圈里传得挺凶，说白了就是一句话惹出的风波。年会前临时通知要穿西装，本来就是个生活化的小事，有人顺嘴问一句“没西装咋办”，结果人直接被董事长当场点名清走，这个反差感，谁听了都得愣一下。 更让人唏嘘的是，这位被开除的员工，并不是打酱油的角色，而是负责内核稳定性的核心研发。干技术的人都明白，操作系统这种东西，最值钱的就是长期积累的经验和对底层的理解，不是说换就能换的。结果却因为一套西装，前脚还在写代码，后脚就走人了，这事怎么看都有点魔幻。 聊天截图里还能看到，对方事后把质疑的话撤回了。撤不撤其实已经不重要了，人已经被处理，事情也已经传开。知情人士向观察者网确认属实，也算给这件事盖了章，不是网友凭空编的段子。 再看公司背景，统信软件在国产操作系统里分量不轻，主打自主可控，平时对外的形象也一直是“技术立身”“工程师文化”。可现实摆在这儿，一句看似随意的提问，被解读成“不服从安排”，直接上升到开除层面，难免让人产生落差。 很多网友替当事人觉得不值，也有人说这是企业内部管理问题，外人不好评价。但说到底，技术公司靠什么吃饭，大家心里都清楚。靠的不是年会排场，也不是统一着装，而是工程师一行一行敲出来的代码。把形式看得太重，反而容易寒了人心。 也有人替公司解释，说董事长可能是在气头上，或者想借机立威。可这种“立威”的代价，往往就是把真正干活的人推走。短期看是管理强硬，时间一长，留下来的是什么样的人，其实也能想见。 这件事闹到现在，已经不只是穿不穿西装的问题了，而是一个老话题：技术人员在公司里，到底有没有基本的尊重。如果连一句正常的疑问都容不下，那以后谁还敢说实话，谁还愿意多想一步。 国产操作系统本来就走得不轻松，更需要稳扎稳打。希望这样的事，不要再变成“行业谈资”，也别让真正干事的人，一次次被消耗掉。