3招让每月社保“更值钱” 1️⃣ 把基数涨上去 别只盯着最低工资交。在职的，把年终奖、绩效奖金平均进月薪；灵活就业的，直接选100%甚至300%档。基数越高，将来养老金、医保报销、公积金贷款额度全线升级。 2️⃣ 别让社保“断气” 跳槽空窗期超过1个月，医保报销比例立刻打折，养老金累计年限也暂停。无缝衔接做不到？挂劳务派遣或找社保代缴公司过渡，几百块换连续工龄，划算。 3️⃣ 去“高上限”城市交 同样月入1.5万，三四线封顶2万，北京上海却到3.3万。能远程办公或外派，就把关系留在一线城市，未来退休金直接多一个“0”。 一句话：现在多交几百，将来每月多领几千。社保不是成本，是给未来的自己发年终奖。