内蒙古锡林浩特，女子在上班时，其经理突然脱了裤子逼着她看经理的下体，还被要求上手摸。 女子担心有危险，只能从了经理。 等经理离开后，女子便报了警，结果导致工作也丢了。 后女子被确诊为重度抑郁，她起诉经理要求赔偿5万元的精神损失费，可法院的判决令她十分不满。   这起职场性骚扰案并非传闻，据红星新闻、网易新闻等权威媒体报道，事发于2025年8月29日，受害者是刚毕业不久的刘女士，施暴者则是她任职宾馆的直属经理贾某。   十分钟的侵害，七天的行政拘留，五万元的索赔，一万元的判决，看似简单的数字背后，藏着职场弱势者的无助与司法裁量的复杂。   当天清晨8点，锡林浩特的凉意还未褪去，刘女士独自在宾馆前台值班，大厅内空无一人，只有时钟的滴答声伴着她整理台账。   入职不足两个月的她，本想借着这份普通工作积累社会经验，却没料到，直属经理贾某的出现，将她的职场初体验变成了毕生阴影。   贾某走进大厅后，没有安排工作，只是快速扫视四周确认无人，便径直走向前台，毫无预兆地开始脱裤子。   刘女士瞬间被吓懵，脸颊涨红且手足无措，面对身为上级的贾某，她既不敢反抗，又担心遭到更严重的人身伤害。   在贾某的逼迫与暗示威胁下，刘女士只能被迫服从对方的要求，任由其实施猥亵行为。   直到贾某离开前台，刘女士才缓过神来，屈辱与恐惧交织之下，她第一时间保存了前台监控录像，随即拨打了报警电话。   警方介入调查后，凭借清晰的监控画面，很快锁定贾某的违法事实。   依据《治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人或在公共场所故意裸露身体情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留，贾某被依法处以行政拘留7日的处罚，执行期限为2025年8月29日至9月5日。   可惩罚的落地，并未让刘女士的生活回归正轨。   她无法再面对充满阴影的工作环境，更担心贾某拘留期满后报复，只能主动递交辞职申请，失去了唯一的收入来源。   辞职后的刘女士频繁失眠做噩梦，满脑子都是事发时的画面，精神状态濒临崩溃。   经锡林郭勒盟某医院专业诊断，她被确诊为重度抑郁伴轻度焦虑，需要长期心理干预与药物治疗。   为维护自身权益，刘女士将贾某诉至锡林浩特市人民法院，要求其赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等共计5万元，其中核心诉求是精神损害赔偿。   法院审理认为，贾某利用职务便利，在工作场所对刘女士实施性骚扰，违反《民法典》第一千零一十条规定，已构成人格权侵权，且行为与刘女士的心理创伤存在直接因果关系。   但精神损害赔偿无固定标准，需综合侵权情节、过错程度、当地生活水平等因素裁量。   考虑到刘女士仅产生基础诊疗费用，贾某无获利且承担了行政拘留处罚，最终法院判决贾某赔偿刘女士各项损失共计1万元。   这个结果让刘女士深感不满，可权衡继续诉讼的时间、金钱成本，以及对贾某报复的顾虑，她最终选择妥协接受判决。   此案的争议点，本质是“惩戒”与“补偿”的边界问题。   行政拘留解决的是公共秩序层面的违法惩戒，而民事赔偿聚焦的是个人权益的损失填补，二者不能相互替代。   有人觉得1万元足以弥补，却忽略了重度抑郁对一个年轻女孩的长远影响，以及职场性骚扰带来的心理枷锁。   刘女士的勇敢报警，已然打破了“忍气吞声”的困境，可判决结果的落差，仍折射出职场弱势者维权的艰难。   这起案件也警示所有职场人，遭遇性骚扰时，要第一时间保留监控、录音等证据，依法维护权益。   同时也提醒企业，需健全职场反性骚扰机制，不让工作场所沦为权力欺压的温床，唯有如此，才能真正守护每一位劳动者的人格尊严。 信源：女员工遭男经理性骚扰致重度抑郁,起诉赔偿5万元,法院判赔1万元-长城网