同事因为在洗澡没有回复消息，
今天周会上被通报罚款200！
上周五晚上8点多了，领导在群里催交月度总结。
同事洗澡没看见，半小时后才回复。
上午周一例会，领导直接通报，说他“责任心差”，罚款200。
同事当场站起来，打开免提打给HR总监：“领导，我现在录音。下班半小时没回非紧急消息，算重大过失吗？如果算，我立刻申请仲裁。”
全场瞬间死寂。
你们站哪边？下班后的工作消息，必须秒回吗？