因为它的有效对话，是老板群体。 为什么这么说？ 这里有个最普遍的设定：一个项目，老板想让它成，但是既不想掏钱推广，也不想给时间试错。 电影用一个玄幻的角度解决了。 故事中的主角团，大概七八个人的团队，总共循环了100多次，每次平均30天，也就是说差不多用了将近10年的时间，才让一个新品发布通过营销策划做出了声量。 注意，在这么长的时间里，主角团平均年龄也就30岁，身体上都是最年富力强的时期，经验上只增不减，且熟悉公司业务；甚至，他们在这段时间里都没有休假。 此外，循环里的时代背景没变化，因此，也没有科技发展、社会结构变革等不可抗力作为变量。 讽刺的是，如此巨大的时间成本、团体智慧、不计后果的付出，最后才换来老板“想要的结果”。 而现实中打工人面对的，是一个人顶这七八个人的活儿，是没有循环这种玄幻设定的飞速流走的时间，是永无止境的KPI压力…… 唯一不变的，是老板们既不想花钱，又不想给时间，还想要大爆的结果。 电影中的主角团，当他们向着同一个目标前进，他们也是充满激情，愿意全力以赴的！生活中的年轻人也是如此。 2026，愿每个人都能找到那个“我”，既拥有伟大的前程，又有余力去欣赏四季[斜眼R]