网友力挺！“绿衣人”凌晨两点在岗，升职加薪却成全网追问？合川文旅局，靠谁撑着？ 1月12日凌晨两点，重庆合川庆福村寒风刺骨，一位穿绿色外套的女工作人员已站在村口——不是游客，不是网红，而是默默协调秩序、发放门票、安抚村民的基层干部。 可当全网为“呆呆刨猪汤”的温情落泪时，她连名字都没人敢确认。 这不是偶然走红，而是一场对基层人员的力挺。 事实清晰得扎眼： 1月9日，博主“呆呆”一条求助视频引爆流量，数千人涌入小村； 1月10日凌晨，该女子提前数小时到场布控，全程无休息； 视频画面里，她面对镜头紧张搓手，发门票时却笑容不减； 活动结束，合川文旅被赞“教科书式应对”，可功劳簿上，她的名字缺席。 更讽刺的是，网友翻遍官网、致电咨询，竟无人能证实她是否叫“谢瑜”，是否真是主任。 一个冲在最前线的人，连身份都成了谜——这合理吗？ 质疑随之而来： 为何基层骨干要靠网友“人肉”才能被看见？ 为何文旅系统的表彰机制，总在热搜退去后才慢半拍？ 当“临时工”“志愿者”成为万能挡箭牌，真正扛事的人，是不是注定被系统性遗忘？ 别再说“默默奉献就该低调”。 奉献值得尊重，但尊重不该是沉默的代价。 变质的不是岗位，是某些单位“只用不护、只榨不奖”的用人逻辑。 我们共情的，不只是她一个人。 全国有多少乡镇干部、社区网格员、文旅协管员，在暴雨中值守、在节日里加班、在舆情风暴里当“人肉防火墙”？ 他们没流量、没头衔、没发声渠道，却用血肉之躯托起“城市温度”的招牌。 可一旦出事，第一个被推出来道歉的，往往也是他们。 制度若只奖励会说话的，不保护干实事的，那下一次“呆呆事件”，谁还敢凌晨两点爬起来？ 合川这次接住了流量，但若连一个绿衣人的名字都不敢公开、不敢嘉奖，那所谓的“成功经验”，不过是沙上筑塔。 今天，我们不求她升官发财，只求一个名字、一句感谢、一份应有的认可。不过分吧！ 评论区说说：你身边有没有这样“做了事却没人记得”的基层工作者？他们该不该被体制真正看见？