复旦大学钱文忠教授，撕开了中国社会当下最大的遮羞布，振聋发聩！他说：“我们的社会已经开始面临严重问题，严重到忠诚、守信、孝悌、守规矩的孩子，90%到社会上会吃亏。”字字诛心，发人深省！ 这种不合群从来都不是孩子的错，而是校园里的纯粹与理想化，撞上了社会运行中那些摆不上台面的灰色规则，就像温室里的树苗突然被移栽到布满荆棘的荒野，自然会遍体鳞伤。 校园本应是培育美好品德的土壤，可如今就连这片净土，都开始出现与“守规矩”相悖的双重标准，提前给孩子们上了残酷的一课。 去年年底，杭州某中学一名学生发现食堂存在严重的卫生问题，发芽的萝卜、未煮熟的土豆常年出现在餐盘中，实在无法忍受的他选择用视频记录下来并在社交平台发声，还在校门口勇敢喊话表达不满。 这本是践行课本中“实事求是”“勇敢正义”品质的行为，结果却被教导主任找去进行“思想教育”，指责他是在“抹黑学校”，否定食堂工作人员的辛勤付出。 学校不仅否认饭菜存在问题，将学生的不满归咎于个人口味差异，还动员家长和同学劝说他删除视频。 更讽刺的是，校方一边在课堂上鼓励学生“敢于说真话、坚持真理”，一边却在真话触及自身利益时急于掩盖，这种自相矛盾的教育方式，让孩子过早明白“守规矩说真话”可能要付出代价，而“沉默顺从”反而能更顺利地生存。 最终还是在教育局介入调查后，食堂的问题才得以曝光，但这名学生在学校期间所承受的压力，早已让他对“守规矩”产生了深深的困惑。 如果说校园里的冲突还只是小试牛刀，那么进入职场后，守规矩者的吃亏更是常态。 上海市闵行区检察院发布的白皮书显示，近年来企业人员职务犯罪案件数量和涉案人数同比增长均超过70%，其中租赁和商务服务、批发零售等行业成为重灾区，而这些案件中，很多都是“投机取巧者得利，守规矩者背锅”的典型。 最让人唏嘘的是一起持续八年的“影子员工”骗局，一名劳务公司职员杨某某，负责对接科技公司的员工对账与管理工作，手握人事审批大权的他发现监管漏洞后，开始虚构二十多名员工的信息，伪造入职档案，用自己控制的银行卡冒领工资，八年间足足骗走一千六百多万元。 而那些恪守职业准则、认真完成本职工作的同事，不仅薪资远不如杨某某的非法所得，甚至在骗局曝光前，还在为公司所谓的“资金紧张”而体谅公司、加班加点。 更讽刺的是，当财务部最终发现有员工考勤全勤却从未露面的蹊跷时，最初被怀疑的竟然是几名平时最守规矩、从不迟到早退的老员工，直到调取数千份考勤记录和银行流水，才锁定真正的嫌疑人。 这场骗局中，杨某某的违规操作让他获利千万，而守规矩的员工却要无端承受怀疑和压力，这种鲜明的对比，正是职场中“守规矩吃亏”的真实写照。 这种“守规矩吃亏”的社会氛围，已经深刻影响了人们的价值认知。 中国社科院的一份报告显示，近七成的人都认同“善良正直的人常常会吃亏”，而认同“有关系或后台硬，找份工作不难”的人更是高达八成以上。 曾经“老实人”是对一个人诚实可靠的正面评价，是婚恋市场和职场中的“加分项”，可如今这个词早已变了味，成了“人际交往能力差”“懦弱”“愚笨”的代名词。 2017年的一项研究甚至发现，“老实”已经超越“经济条件差”，成为某地35岁以上青年成为“光棍”的第二大原因，仅次于疾病或身体残疾。 这种语义的嬗变，背后是整个社会价值取向的偏移，当“一切向钱看”成为普遍追求，当投机取巧能获得更快的成功，坚守忠诚、守信、守规矩等美好品德，就成了“不合时宜”的选择。 那些在校园里被精心培养出的纯粹孩子，进入社会后发现，身边的人都在通过各种“潜规则”走捷径，自己坚守的原则在别人看来是“愚蠢”，自己遵守的规矩在现实面前是“障碍”，他们要么被迫改变自己，融入这种灰色环境，要么就只能在竞争中被淘汰，成为所谓的“吃亏者”。 钱文忠教授的论断并非要否定忠诚、守信、守规矩这些美好品德，恰恰是在警示我们，当校园教育的理想化与社会现实的功利化产生巨大鸿沟时，受伤的往往是那些坚守初心的孩子。 这些问题让“清流”们显得不合群，让守规矩者处处碰壁，而这绝不是孩子们的错，而是整个社会需要反思和改进的地方。 当越来越多的人因为守规矩而吃亏，越来越多的人选择放弃原则去迎合潜规则，整个社会的道德底线就会不断下移，最终损害的是每一个人的利益。 我们之所以对钱文忠教授的话感同身受，正是因为我们都渴望一个“守规矩者受尊重、获回报”的社会，渴望校园里教的美好品德，在社会上能有立足之地。