怪不得这家公司能发财 ！浙江温州，一公司春节放35天！公司负责人：员工按时离岗，返岗上班，将获得5000元的福利奖励！大家辛苦工作了近11个月，无论多忙，都会安排员工返乡过年，陪伴家人和孩子。”网友：发给老板了，老板让我滚！ 这家在温州开了十余年的五金厂，最近因为一则放假通知彻底火出圈。 通知上写得明明白白，2月1日正式停工放假，要到3月8日才恢复生产，整整35天的假期，比2026年春节法定的9天假期多了快三倍。 对于背井离乡的打工人来说，这35天意味着能有充足时间回老家，不用在路途奔波和陪伴家人之间纠结，更不用刚到家没几天就被返程的闹钟催着离开。 更让人觉得暖心的是企业的福利设计，不只是简单给长假，还考虑到了员工的实际需求。 5000元的福利奖励会在3月底统一发放，只要按时离岗，按时返岗就能拿到，就算是家里有学龄儿童的员工，送孩子开学后两天内返岗，也能照常享受这份奖励，只需要提前跟人事部门登记就行。 除此之外，老员工要是能成功介绍新员工入职，而且新员工工作满3个月，介绍人还能再拿1000元的奖励，这些细节里藏着的贴心，让不少网友直呼“羡慕哭了”。 公司负责人张先生在接受采访时说，这个放假传统已经坚持十余年了，从来没断过。 他们公司里外地员工占了大多数，大家辛辛苦苦工作快11个月，不管年底生产任务有多紧张，订单有多诱人，公司都不会让员工牺牲团圆的时间来赶工。 有记者问起会不会担心流失客户，张先生坦言确实有过这样的情况，有些客户明确表示春节期间不能停工，但他们还是坚持不接单。 在他看来，企业要赚钱，但更要让员工安心过好年，员工心里暖了，新一年工作的积极性和凝聚力自然会更高。 而那5000元的奖励，张先生也说得实在，就是企业在能力范围内，给员工春节期间的基本工资保障，让大家不用为了假期收入发愁，能踏踏实实陪伴家人。 要知道，春节本是制造业的订单旺季，很多企业都会通过给加班补贴、缩短假期的方式抢抓生产。 这家公司却反其道而行之，宁肯放弃短期订单，也要成全员工的团圆，这种选择在“效率至上”的市场环境里，显得格外难得。 网友们的反应更是真实又好笑，有人晒出自己转发给老板的截图，配文“老板说我在做梦”，还有人调侃“这公司还招人吗？我愿意从现在开始等放假”。 甚至有网友感慨“原来真的有企业把员工当家人，而不是赚钱的工具”。 大家的热议，其实也反映出打工人对合理休息、家庭陪伴的渴望，这家温州企业的做法，恰好戳中了大家心里最柔软的地方。 十余年的坚守，不是一时兴起的作秀，而是把对员工的体恤融入了企业文化里。 35天的长假，5000元的奖励，看似是企业的“让步”，实则是最聪明的经营之道。 毕竟，员工才是企业长远发展的根基，当员工感受到被尊重、被善待，自然会用更饱满的热情回报企业，这样的良性循环，或许就是这家公司能一直稳步发展的关键所在。 网友们的评论说出了心声：“这才是把员工当家人！”“羡慕哭了，建议全国推广这种良心企业”“原来企业和员工的关系，真的可以不用互相消耗”。