00后集体拒绝打扫厕所，铁路局领导懵了。 这不是叛逆，是职场规则的重写。 新员工入职第一天，领导指着厕所说：“新人先从这里开始。 ” 00后员工直接反问：“我的岗位职责里，有这一条吗？ ” 拒绝执行，转身回工位。 人力资源专家指出，新生代员工把“工作边界”刻进DNA。 他们愿意加班做PPT，但拒绝为领导的“服从性测试”买单。 数据说话：73%的00后求职者，面试时会明确询问岗位职责边界。 企业开始调整。 某国企最近更新了《岗位说明书》，把“清洁区域”从行政岗剥离。 另一家互联网公司，用钉钉流程图明确标注：非职责内任务需双方签字确认。 老一辈觉得“吃苦是福”，新一代认为“尊严比加班费贵”。 当管理方式撞上代际价值观，冲突不是终点，而是新规则的起点。 职场没有万能钥匙，但尊重是通用货币。 你扫的是厕所，还是自己的职业尊严？