涨20元月薪公司已连续37年涨薪20元涨薪+致歉信，这波格局赢麻了！信誉资产保值：37年不中断涨薪，守住对员工的承诺，比短期利润更值钱逆向激励效应：困境里的微薄涨薪，传递的信心远超金额本身，降低员工流失率信息透明原则：坦诚经营压力，比默默不涨更能获得理解，这才是打工人想要的真诚！