湖北京山有四十七岁大姐，因上班泡奶茶而被公司为理由要辞退。 这让这名大姐也是心有怨气，这算怎么一回事，喝点奶茶就要辞退，于是大姐要与公司理论一番，由于大姐提出了劳动仲裁，让大姐所处这家便利店的公司老板事后坦言，这是由于经营出现问题需要裁人找的理由，才有如此以喝奶茶辞退人的想法。 如今事实存在两者之间的关系，现在经过协调后得到妥协的处理，但这样的事情发生，应该看到如今我们身边存在的工作状态，对于工作存在的想法里似乎失去了一定的保证，被一些人一些事而利用，大姐这样的经历告诉了所有人合理的工作待遇要有保证，还有对于工作要有规划，不能抱有在一个岗位上长期有作为。 我们以后还会面临如大姐这样的许多不确定的工作因素，这就要求我们多学习技能，可以拥有多个选择机会，不会为失去一个工作而担忧。