由于Z世代对参军兴趣缺乏，德国正为招募士兵的目标伤透脑筋。问题不仅在于年轻人是否反对战争，更在于他们会更直接地追问：“我能得到什么？” 随着欧洲为应对潜在的俄罗斯冲突而增加军费、重新讨论兵役制度，德国推出了以自愿为核心的新服役期限制度，并向2008年出生的年轻人发放问卷，了解他们的体能状况与服役意愿。 然而这一举措引发了学龄群体上街抗议，许多年轻人质疑：为何要为一个将联邦预算四分之一投入退休金的国家，承担战争风险？与20世纪70、80年代因冷战和核战争恐惧而形成的和平主义不同，如今的世代分歧，更多聚焦在就业前景与生活成本等现实层面。 德国官方并非没有推出宣传手段与激励措施。通过社交媒体宣传高科技作战体验，近两年来征兵情况略有好转，但仍难以抵消军人离职潮的影响，部队人员年龄持续上升。 德国国防部长鲍里斯·皮斯托留斯（Boris Pistorius）设定了今年新制役期招募2万人、另招募1.35万名短期兵员的目标，然而这一数字远低于专家估算的需求——到2035年，德国每年需招募6万至7万人，才能将兵力提升至26万，并使后备力量翻倍。 调查显示，社会对重整军备的支持度并不低，但愿意将军队作为职业选择的人却创下新低。政府虽通过提高薪资、补贴驾照费用等方式，试图清晰说明参军的回报，不过不少学者仍认为，若要补齐关键部队的人力缺口，仅靠自愿兵役制度恐怕远远不够。 随着俄罗斯的军事压力加大，以及美国对欧洲安全承诺的不确定性上升，德国迟早不得不重新推行义务征兵制。 （新闻源自网络，仅供参考）