老师经济状况待改善的主要原因有3点： 第一，年轻老师薪级低，工资低。 教师群体中工资比较高的是老教师，因为他们的薪级工资高以及职称高。县级城市老教师工资有7000多每月，但是年轻老师大概在4000左右。县城的房价大概在五六千块钱一个平方，相当于一个月不吃不喝也买不到一平方的房子。所以，一些年轻老师基本上是月光族和需要家庭资助。 第二，老师的福利保障有难度。 可能是教师群体数量大的原因，教师工会福利保障比较难。财政指望学校用生均公用经费保障教师的福利，而生均公用经费是按学生人头下拨的，总数也不多，根本难以保障。其他单位的人财政会下发伙食补助，老师是没有的，因此这也是一笔不小的开支。同时其他事业单位的年终奖金也比老师高。 第三，教师人际关系单纯，其他投资理财渠道少。 教师常年跟学生打交道，对外界知识了解比较少，最基本的投资理财知识基本空白。不像银行职员，他们懂投资理财可以钱生钱，但老师缺乏相关知识，因此只会领一点死工资。同时，碍于公职人员身份，其他兼职的路也基本上堵了。以前在杂志上发表文章，还有稿费，现在不但没稿费，还要自己出版面费。
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