那个“响声”还没散去，再看这家央企的财报，真是让人后背发凉！ 一线干活的裁了12%，坐办公室的管理者反倒暴涨8%，这哪是“减员增效”？分明是把拉车的驴宰了，分肉的人倒排起了长队。见过离谱的，没见过这么本末倒置的——有的单位9个管理者考核1个一线员工，换个阀门要5个领导签字，干活5分钟、汇报两小时成了常态。 这些多出来的管理岗，到底是优化流程，还是给关系户腾位置？一线员工扛着超额工作量，还要应付一堆不懂业务的瞎指挥，安全底线早被漂亮报表抛到脑后。 所谓“减员增效”，减的是实干力，增的是形式主义。企业的根基从来在一线，不是层层叠叠的“官帽子”。你身边有这种“管事的比干活的多”的离谱情况吗？评论区聊聊～