如果你是应届毕业生想来德国找工作，那可得做好心理准备了，这可能是“地狱难度”。 德国根本不像国内有校招这回事，企业招人时，初级岗快成稀有物种了，都爱盯着有经验的应聘者。 为啥会这样？根本原因还是经济大环境。德国2025年的就业人数是2020年后首次下降，失业率也连续第三年上升，整个市场岗位变少了。企业一算账，经济不好就先砍培养成本高的入门岗。有经验的熟手一抓一大把，能立刻干活，干嘛要招新人从头带呢？ 那德国怎么补充新鲜血液？靠的是“双元制”职业培训。学生中学毕业后就进入企业当学徒，一边工作一边上学。这套体系运行了很多年，所以德国企业习惯于从自己培养的学徒里挑人，而不是面向完全没经验的应届生搞大规模招聘。 所以，一个既没有德国教育背景，也缺乏本地工作经验的外国毕业生，在当前的德国求职市场里处境非常艰难。你的竞争对手不仅是同期毕业生，还有众多有经验却也在找工作的职场人。来之前，真得好好掂量自己的优势到底在哪。 你也可以到德国念个双元制，成为他们求职系统里面的香饽饽，不过德语还真得努力学啊。