俞敏洪宣布聘请陈行甲，年薪150万。陈行甲真的有这“价值”吗？ 2026年1月20日，新东方创始人俞敏洪在个人社交平台以新东方教育科技集团名义发布通告，聘请陈行甲为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。这一消息引发广泛关注，有人质疑陈行甲是否真有如此高的“价值”，但深入剖析其经历与能力，会发现这一聘请实乃双向奔赴、价值契合之举。 从政经历铸就卓越领导力与务实作风 陈行甲的从政生涯堪称一部奋斗史。他出身贫寒，凭借自身努力考入湖北大学数学系，毕业后从基层岗位做起，一步一个脚印，积累了丰富的基层工作经验。在担任湖北省巴东县委书记期间，他直面深度贫困与腐败问题，以铁腕手段反腐，5年干掉87名贪官，让巴东的政治生态焕然一新。他深知巴东要摆脱贫困，必须从根源解决问题，于是亲自操刀录制旅游宣传MV，化身极限运动体验官进行跳伞等极限运动宣传巴东旅游，极大地提升了巴东的知名度和当地人民的自信心与幸福感。这种从基层实践中磨炼出的领导力，以及务实为民的作风，使他具备解决复杂问题的能力，能为新东方在业务拓展和战略规划方面提供宝贵的经验。 公益领域展现强大资源整合与社会影响力 辞去公职后，陈行甲投身公益事业，创立了深圳市恒晖公益基金会，重点关注儿童大病救助和教育关怀。在他的带领下，基金会连续两届获评5A级社会组织，八年间撬动近五千万捐赠用于公益项目，数百名患有白血病的儿童得到及时医疗救助和康复，无数贫困地区儿童获得良好教育机会。这一系列成果彰显了他强大的资源整合能力，他能够吸引各方资源投入到公益事业中。同时，他在公益领域的影响力也不容小觑，其事迹被广泛传播，成为公益领域的标杆人物。这种影响力可以为新东方带来良好的社会声誉，提升品牌形象，吸引更多消费者关注和支持新东方的业务。 专业素养与跨界思维契合新东方发展需求 陈行甲拥有清华大学公共管理硕士学位，具备扎实的专业知识和先进的管理理念。他在从政和公益过程中，积累了丰富的战略规划、资源整合和项目管理经验。这些经验与新东方教育、东方甄选、新东方文旅三大板块的发展需求高度契合。在教育领域，他可以为新东方提供更科学的教育理念和管理方法；在东方甄选业务中，他的跨界思维和资源整合能力有助于拓展业务边界，提升品牌竞争力；在新东方文旅方面，他的基层经历和对社会需求的洞察，能为文旅项目的规划和开发提供独特视角，打造更具特色和吸引力的文旅产品。 薪酬争议背后的价值认可与行业启示 此前，陈行甲在公益组织任职时因较高薪酬引发争议，但他明确主张公益人应获得体面、合理的报酬，强调薪酬制度要公允、透明、经得起追问。此次俞敏洪高薪聘请他，既是对他个人能力和价值的认可，也为公益与商业领域的人才流动和薪酬体系提供了新的思考。合理的薪酬是对专业价值的尊重，能够吸引更多优秀人才投身公益和商业领域，推动行业的健康发展。 俞敏洪聘请陈行甲，是基于对其综合能力和价值的充分考量。陈行甲的从政经验、公益成就、专业素养和跨界思维，都使他成为新东方发展道路上的重要助力。这一合作不仅是个人价值的体现，更是公益与商业深度融合的积极探索，有望为双方带来新的发展机遇，创造更大的社会价值。