内蒙古锡林浩特，女子在上班时，其经理突然脱了裤子逼着她看经理的下体，还被要求上手摸。女子担心有危险，只能从了经理。等经理离开后，女子便报了警，结果导致工作也丢了。后女子被确诊为重度抑郁，她起诉经理要求赔偿5万元的精神损失费，可法院的判决令她十分不满。 2025年8月29日早上8点左右，在内蒙古锡林浩特一家宾馆的吧台里，年轻姑娘刘某正在上班，她是这家宾馆的前台工作人员，而贾某是这家宾馆的经理，平时就是刘某的上级。那天工作期间，贾某突然做出了极其恶劣的行为，他直接脱了自己的裤子，暴露下体还故意摆弄，逼着刘某必须看，之后还强行要求刘某上手去摸。 刘某当时就懵了，又害怕又紧张，贾某是经理，手里多少管着工作上的事，而且两人单独在吧台这个封闭的工作区域，她担心要是反抗，贾某会对自己动手，造成更严重的伤害，没办法只能暂时顺从了贾某的要求。 等贾某发泄完离开吧台后，刘某再也忍不住了，心里又害怕又委屈，没多想就立刻报了警。警方接到报警后很快介入调查，经过核实，贾某的行为确实构成了猥亵，锡林浩特市公安局希日塔拉派出所当即作出了行政处罚决定，把贾某送到行政拘留所执行拘留，从2025年8月29日到9月5日，一共拘留7天。 本以为警方处理完，这件事能有个初步的了结，可让刘某没想到的是，报警后她在宾馆根本没法再继续工作，一方面是经历了这样的事，面对同事的眼光和议论她心里难受，另一方面宾馆的氛围也让她无法立足，最后没办法只能主动辞职，好好的工作就这么没了。 辞职后的刘某，心里的阴影一直散不去，白天吃不下饭，晚上睡不着觉，经常莫名的心慌、难过，对任何事都提不起兴趣，整个人状态越来越差。家人看着她不对劲，赶紧带她去锡林郭勒盟的一家医院检查，医生诊断后给出的结果是重度抑郁，还伴有轻度焦虑。这个结果让刘某和家人都很崩溃，好好的一个姑娘，就因为贾某的恶行，精神彻底垮了，之后只能靠药物和心理疏导缓解，不仅花钱，整个人的生活也完全被打乱，没办法正常社交、找新工作，每天都活在痛苦里。 看着自己遭受的这些伤害，工作没了，精神也出了严重问题，刘某决定通过法律途径维权，向法院起诉贾某，要求他赔偿自己各项损失合计5万元，这里面主要就是精神损失费，毕竟重度抑郁和焦虑给她带来的痛苦是无法估量的，后续治疗也需要不少费用。锡林浩特市人民法院受理了这起性骚扰损害责任纠纷案件，开庭审理时，法院已经通过警方的行政处罚决定、医院的诊断证明等证据，确认了案件事实。 法院明确表示，贾某作为宾馆经理，利用自己的职务便利，在刘某的工作场所对她实施猥亵行为，这不仅违反了社会公序良俗，更严重侵犯了刘某的人格尊严和身心健康，按照《中华人民共和国民法典》的规定，贾某肯定要承担民事责任，刘某要求赔偿是合理的。 可最终法院的判决结果，却让刘某十分不满，法院只判决贾某赔偿刘某1万元，远远低于她主张的5万元。很多人可能和刘某一样，觉得5万元都不足以弥补她的损失，为什么法院只判了这么多。其实法院判赔偿金额，不是随便定的，有明确的考量因素。 首先得看侵权人的过错程度，贾某主观恶意明显，行为恶劣，这是要重点考虑的；然后是侵权行为的具体情节，他是利用职务便利在工作场所实施侵害，而且针对的是刚步入社会的年轻女性，对刘某的心理冲击更大；还有造成的后果，刘某确诊重度抑郁和轻度焦虑，确实属于严重精神损害；另外，当地的生活水平、贾某的经济赔偿能力也会纳入考量，不能只看受害人的诉求，还要兼顾实际情况。 可能有人会问，贾某都被行政拘留了，为什么还要赔偿。这是因为行政处罚和民事赔偿是两回事，行政拘留是警方对贾某违法行为的治安处罚，是追究他的行政责任，而民事赔偿是让他弥补给刘某造成的人身和精神损失，两者不冲突，不能因为被拘留了就不用赔偿。刘某之所以不满，核心就是觉得自己承受了这么大的痛苦，工作没了，还要长期和抑郁症作斗争，1万元根本覆盖不了她的医疗费、误工费，更抵消不了精神上的伤害。 从法律层面来说，法院的判决是综合所有因素后的裁量结果，并非不认可刘某的伤害，而是要平衡各方情况。但站在刘某的角度，这种伤害是毁灭性的，后续的治疗和康复还需要大量时间和金钱，1万元的赔偿确实显得杯水车薪。这件事也提醒大家，职场性骚扰从来都不是小事，不管是用人单位还是个人，都要重视起来。用人单位有义务保护员工的人身安全，制定相关制度防止职场性骚扰，要是出现类似情况，不能放任不管，更不能让受害者被迫离职。 而作为受害者，遇到这种事一定要像刘某一样及时报警，固定好证据，不要因为害怕或者顾及工作就忍气吞声，只有勇敢维权，才能让侵权者付出代价。