昨天《新闻联播》的镜头里，坐进中南海座谈会的那张年轻面孔，让很多人愣了一下：闫俊杰，1989年生，MiniMax的老板。他手下那家公司，385号人，平均年龄29岁，几乎清一色95后。这画面有点魔幻——别家大佬开会带的是几十年资历，这位带的是“人均Z世代”。 千万别觉得这是一群年轻人在玩票过家家。这支队伍藏着实打实的硬实力。385名员工里，73.8%都是研发人员，三分之一还拥有海外留学背景。   你想想，能凑齐这么一支队伍，本身就说明这公司不简单，要是没点真东西，怎么能留住这些懂行的人？   闫俊杰自己也不是新手，中科院自动化所毕业，以前还是商汤科技的副总裁，在AI圈摸爬了这么多年，早就不是毛头小子了。 他2022年初创办的MiniMax，别看成立时间短，今年1月刚在港股上市，从成立到挂牌才用了四年，直接刷新了全球AI公司最快上市的纪录，现在市值都快1200亿港元了。 这要是没真技术、没市场认可，能有这么快的发展速度？能吸引腾讯、阿里、高瓴这些巨头抢着投资？根本不可能。   而且这公司的技术是真能打，专注做全模态大模型，就是那种能同时处理文字、图片、音频、视频的人工智能技术，现在全球能进第一梯队的也就四家，MiniMax就是其中之一。 他们的语音模型生成过2.2亿小时的语音，视频模型生成了5.9亿个视频，去年开源的文本大模型直接冲进全球前五，还是中国开源模型头一回有这成绩。 更厉害的是，他们花的钱比国外同行少多了，累计才花了5亿美元，连OpenAI的百分之一都不到，却做出了差不多水平的成果，这效率不是吹出来的。 就在上市前几天，他们还申请了新专利，能让AI思考更高效，不浪费时间，这些都是实实在在的技术突破。   现在国家对人工智能有多重视，不用多说大家也能感觉到，“十五五”规划都明确提了要全面实施“人工智能+”行动，抢占技术制高点。 去年就有另一家AI公司的创始人参加座谈会，今年又请了闫俊杰，这明显是在给整个AI行业释放信号：不管你年纪多大，公司成立多久，只要你有真技术、能引领创新，国家就认可你、重视你。 这次座谈会是总理开的，专门听对政府工作报告和“十五五”规划的意见，能被请去发言的，都是各个领域里有代表性的人物，闫俊杰能站在那儿，代表的不是他个人，是整个中国年轻一代AI创业者的实力，也是国家对新兴技术的看重。   再说这群95后团队，别觉得他们年纪小就不靠谱，现在的新技术领域，还真就得靠年轻人冲在前头。 AI技术更新太快了，一天一个样，年轻人学东西快、接受新事物快，敢想敢试，没有老套路的束缚，反而能做出突破。 MiniMax的研发费用增长比收入慢，还能把亏损收窄，靠的就是这群年轻人的高效和创新，他们能把复杂的技术做得接地气，开发的产品在200多个国家有2亿多用户，70%的收入都来自海外，这可不是光靠资历就能做到的。   以前咱们总觉得，能进中南海开会的都是头发花白、资历深厚的老专家、老领导，可现在不一样了，时代变了，技术发展的节奏也快了。 人工智能这种新兴产业，拼的不是谁的资历老，而是谁的技术新、谁的创新快、谁能抓住未来的机会。 闫俊杰带着这群95后能坐进座谈会，正好说明现在的发展逻辑变了：不管年纪大小，只要你有真本事、能为国家发展做贡献，就有说话的份儿，就会被重视。   你看这次座谈会的9个发言人，覆盖了经济、科技、教育、医疗、文化、体育好几个领域，有老专家也有年轻人，闫俊杰和80后编导周莉亚、90后运动员石宇奇一起，正好体现了老中青结合的活力。 这说明国家既看重老辈的经验，也珍惜年轻人的创新力，硬实力和软实力都要抓。MiniMax这群年轻人做的AI技术是硬实力，能帮着各行各业升级，他们能被请去开会，就是国家认可这种硬实力的价值，想听听他们对未来技术发展的想法，让规划更贴合实际需求。   所以说，闫俊杰带着这群95后走进中南海，根本不是什么“魔幻”的事儿，是现在技术发展的必然，也是国家选贤任能的体现。 资历老当然值得尊重，但在AI这种新赛道上，真本事比资历更重要。这群年轻人用73.8%的研发占比、全球领先的技术、四年上市的速度证明了自己不是玩票，国家也用座谈会的座位证明了对他们的认可。 这事儿给咱们提了个醒：现在看一个人、一个公司，别光看年纪和资历，得看真本事、看能做出什么实事儿来，年轻人只要肯钻研、有能力，一样能挑大梁、受重视。   信息来源：人民网上海报道：