那么多所谓的精英去了国外，中国却发展的那么快？ 第一，中国最不缺的就是人，其中自然不缺人才。 你说的“那么多”精英，放在14亿人口基数里，比例其实并不高。每年毕业的大学生、研究生上千万，这里面有大量踏实肯干、脑子灵活的年轻人。走了一批顶尖的，后面还有大批中坚力量跟上来。咱们的发展，特别是过去二三十年，很大程度上吃的是“人口基数红利”和“工程师红利”，靠的是无数普通工程师、技术员、产业工人、外卖骑手、快递小哥、小微企业主、基层公务员的集体付出。 第二，发展阶段不一样，需要的“精英”也不一样。 中国过去几十年的快速发展，核心动力是工业化、城镇化、基础设施建设和大规模制造业。这个阶段最需要的，未必是诺贝尔奖级别的科学家（当然也需要），而是海量的、能解决具体问题的应用型人才：能修路架桥的工程师，能管理生产线的厂长，能琢磨工艺改进的技术员，能跑市场的销售，能熬夜写代码的程序员……这些人才，我们国内的教育体系一直在成批培养。很多留在国内的“实干型精英”，可能国际知名度不高，但他们扎根本土，更懂国情，解决实际问题的能力极强。 第三，全球化时代，人才流动是“活水”，不完全是“流失”。 很多出国的人，在海外积累了知识、技术、资金和管理经验。随着国内机会增多，相当一部分人以各种形式回流，或通过合作、投资、技术转让等方式与国内产生联系。他们带回来的东西，同样珍贵。同时，中国庞大的市场本身就在创造机遇，吸引着全球人才过来，形成新的平衡。 第四，发展的核心动力是“组织能力”和“迭代速度”。 中国的快，快在“执行力”和“学习能力”。一个技术或模式被证明有效，就能通过强大的社会动员和产业配套，迅速铺开、迭代、降低成本。这个过程，依靠的是高效的基层组织、完整的产业链和亿万民众改善生活的强烈愿望。这是系统性的力量，比单纯依靠少数精英更厚重、更持久。 说点最接地气的： 咱们普通老百姓过日子，最直观的感受是什么？是家门口的路修通了，是快递物流越来越快，是手机上能办的事越来越多，是家门口的工厂、店铺、外卖、网约车创造了无数就业机会。这些事，主要靠的是千千万万没有离开的普通人。他们也许称不上传统意义上的“精英”，但他们是这个国家最扎实的“血肉”。 一位老工程师说过一句话很在理：“一棵大树上，有些叶子被风吹到别的树林，这很正常。但只要树根扎得深，树干壮，阳光雨水充足，它自己就能长出更多新叶子，甚至长得比别的树还茂盛。” 所以，与其只盯着“谁走了”，不如多看看谁留下来了，谁正在成长，以及这片土地为什么能不断孕育出新的力量。中国的快，是一种“汪洋大海”般的快，靠的是亿万人的共同奋斗，而不是少数巨轮的独自远航。人才出国有遗憾，但回望身后这片沸腾的土地，它的能量源泉，始终深深扎根在这里的每一寸土壤和每一个平凡劳动者的手上。