打造可落地、能赚钱的销售合伙人计划，核心就三点下附具体方案与数据干货，你基本可以直接套用。1.精准画像，明确要找谁• 目标人群：有行业经验（如3年以上）或客户资源（如企业主/总监圈层）、且有创业意愿的个体。• 推广渠道：抖音（线上）+行业展会/商会（线下），双线并进。2.合理门槛，筛出行动派• 资金门槛：建议设置1万元合作费（可抵扣货款）或保证金，既表诚意又不构成高压力。• 退出机制：合作期满或未达标可申请退出，部分或全额返还，降低后顾之忧。2.按劳分配，绝对公平• 根据“流量-销售-城市”合伙人的不同角色与贡献，设计阶梯式分润。具体比例需自定义，但原则必须清晰公平。【激励设计：让努力看得见】（含具体数值参考）• 基础收益：销售提成 10%-30%（可设计阶梯：如达50万业绩，提成升至25%）。• 推荐奖励：• 推荐新销售合伙人：一次性奖 5000元+长期享受其业绩1%-5%的分红。 • 推荐城市合伙人：一次性奖 20000元+享受区域业绩2%-10%的分红。• 团队奖励：发展团队可额外享团队总业绩1%-3%的管理津贴。• 即时激励：佣金24小时内到账，月度销冠额外奖励（如现金5000元或旅游）。• 长期绑定：顶级合伙人可获股权/期权，参与年度利润分红。【不止于钱：成长与归属感】• 荣誉体系：“金牌/钻石合伙人”认证，专属身份标识。• 成长支持：免费专业培训 + 清晰晋升路径（销售合伙人→区域负责人→股东）。• 情感连接：专属社群、节日关怀、家属活动，打造高粘性共同体。由杨军、陈伟松、温忠波主编、陈杰、许成涛、黄太阳任编委的《股权微咨询：实战应用68课》已经在京东、天猫、当当、拼多多开售！恭喜几位朋友成为新书《股权魔法：企业资本运作高参》编委，欢迎你也加入，快速打造IP、主动变现更轻松！有意详询。