今天早上在上班的班车上和领导聊起了张水华的事，领导竟然站了白岩松的队，让我很是吃惊。 领导说，像张水华这样的有特长又特别突出的人，单位就应该分配一个相对轻松的岗位，给她发展和展示特长的机会和条件，比如工会。 我问领导，这是有个张水华擅长长跑，如果还有个李水华擅长唱歌，王水华擅长跳舞，都很突出，但工会只有一个岗位，或最多两个岗位，你让谁去？是张水华还是李水华还是王水华或更多个水华，你照顾哪一个？ 我说护士可以干工会的岗位，但工会的人员能干护士的岗位吗？工会随便一个人都能干，但护士是谁都能干的吗？是谁都能干的了的吗？ 领导被我问得哑了言。他又说，这么优秀的人才当地体育局可以考虑选走。 我说这倒是相对比较好的方案，但体育局没有编制呀，人家张水华迟迟不愿辞职不就是想要一个编制嘛！ 领导呵呵直笑。我说张水华确实在长跑上有实力，成绩也非常好。她在发挥自己特长的同时也利用自己的特长挣到了钱。关键是她挣钱的同事因为调休侵占了其他同志的利益，影响到了别人周六周天正常休息和陪伴家人的自由和权利，而她也没有把自己的奖金与和她调休的同志分成，这是重点。 所以既要又要的时候，往往事情不能成立。舍得之间必须进行取舍，做出选择，你不主动选，就要被迫选。所以不得已，也为了平息舆论，张水华辞职了。 我开玩笑说，如果张水华有你这样的领导就好了！领导不好意思的说，我要真成了张水华的领导 ，估计我也很难两全，毕竟医院太大了，职工太多了，而像张水华这样的人才也肯定不止一个，只是恰巧张水华把这个问题暴露出来了，又被央视的主持人选边战队引爆了网络。 张水华辞职了，辞职后的首跑重马也取得了非常优异的成绩，这是对她辞职最好的鉴证和回报，也是她实力的见证 希望她以后的跑马之路越跑越好。