最近可算明白董明珠为啥不爱招海归了。
就拿体检这事儿来说吧，
有些海归上来就跟你扯隐私、讲人权，连配合公司基本安排都要纠结半天。

这还没入职呢，以后真要加班赶项目，岂不是更得讨价还价？

说到底，很多企业看重的就是一份踏实肯干的态度。国内培养的应届生往往更适应这边的节奏，让体检就配合，要加班也理解，执行力强、磨合成本低。

不是海归不好，而是有时候企业文化真的合不来。

企业要的是能一起扛事的人，不是天天跟你掰扯边界感的“理想家”。

这大概就是为啥如今务实肯干的年轻人含金量越来越高了吧。