山西运城的一场大雪让环卫工人的工作状态成了大家热议的话题。有网友在街头偶遇几位正在冒雪清扫的环卫工人，看着他们顶着寒风忙碌的身影，忍不住上前问：“这天这么冷，咋不歇会儿呢？”没想到，一位环卫工苦笑着指了指胸前的工牌说：“都发了定位器，不动超过20分钟就要被罚款，哪敢停啊。”这话一传开，立刻在网上炸开了锅，网友们纷纷为环卫工人的遭遇鸣不平，质疑这种“监控式管理”是否太过严苛。 事情发酵后，运城环卫中心很快给出了回应。工作人员解释说，给环卫工配发带定位功能的工牌，初衷其实有两个：一是为了保障安全，环卫工大多在户外作业，遇到突发疾病或交通事故时，定位器能帮管理人员快速找到人，及时开展救助；二是为了记录工作轨迹，确保清扫任务按时完成。他们承认，确实对休息时间有要求，比如连续作业时需要定时轮换，但绝对不存在“一不动就罚款”的情况。后台有专人监控数据，片区管理员也会现场核实，还会结合环卫工的年龄和体力状况灵活调整，“毕竟他们岁数大了，不可能一直连轴转”。 不过，尽管官方辟谣了极端罚款的说法，网友们的质疑声却没完全平息。大家最担心的，是定位器会不会从“安全守护者”变成“电子监工”。有环卫工透露，定位器能精准识别“扫地”还是“歇脚”，后台数据甚至会被用来计算劳动量，作为考评扣钱的依据。这种“动就是履职，停就是失职”的逻辑，让不少人觉得心寒环卫工本就是高强度体力劳动，遇到极端天气或身体不适时，连喝口水、喘口气的权利都要被监控，这哪是管理，分明是变相加压。 其实，类似的争议并非首次出现。前几年，南京某区就曾给环卫工配发智能手环，要求20分钟必须移动，否则震动提醒甚至扣钱，后来虽因舆论压力取消了罚款功能，但定位设备仍在使用。更令人担忧的是，这种“监控式科技”正在蔓延：工厂里的AI视觉系统紧盯流水线工人，工位上方的三色灯管控如厕时间，外卖平台的算法逼着骑手“与时间赛跑”……科技本应是解放生产力的工具，如今却成了盘剥劳动者的帮凶，这显然违背了技术发展的初衷。 说到底，衡量一个社会的文明程度，就看它如何对待最基层的劳动者。环卫工顶着严寒酷暑守护城市整洁，他们的职业尊严和劳动权益理应被尊重。定位器可以成为保障安全的“守护者”，比如设置合理休息区间、自动识别异常状态、及时发出安全预警；但绝不能成为限制自由的“监视器”，让劳动者在冰天雪地里干活时，心里也冷得发颤。毕竟，科技的温度，终究取决于使用它的人。 来源：潇湘晨报