单位里，真正能“弄死”一个年轻领导的，从来不是什么同级别的对手。 恰恰是那些快退休的、你压根没放在眼里的老同志。 我们科新来的那个小年轻，名校毕业，意气风发，挺聪明一小伙。跑来悄悄问我，说手下那帮五十多的老同志，咋管？为啥找我？因为我马上就滚蛋了，对他没任何威胁，所以他觉得我说的肯定是真话。 我说，你别想着“管”他们。 你这个年纪，想“管”住一帮比你爸妈年纪还大的“老油条”？做梦呢。 这帮人，在单位呆的年头比你岁数都大，什么阵仗没见过？人家早就不图升职也不图发财了。 图啥？ 就图个脸面，图个顺心。 你把他们当爷叔长辈一样敬着，嘴巴甜一点，“王哥，这事儿还得您给把把关”、“李叔，您经验足，帮我看看”，他们心里一舒坦，你分下去的活儿，干得比谁都漂亮。 你要是真把自己当个领导，在他们面前颐指气使…… 呵呵。 你信不信，不出三天，你祖宗十八代那点破事儿，都能给你传遍整个大楼。他们都不用说什么坏话，就那点意味深长的眼神，那点“欲言又止”的叹气，就能让所有人都觉得你“不行”。 年轻人，职场的水深，淹死的都是那些自以为会游泳的。