军休所（军队离休退休干部休养所）是国家为移交政府安置的军队离退休干部设立的专设服务管理机构，作为退役军人事务部门直属的公益一类事业单位，被军休干部亲切称为"离退休军人之家" 。它以政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理为原则，全面落实军休干部政治待遇和生活待遇，让为国防和军队建设奉献一生的老军人安享幸福晚年 。 （一）基本定位与管理体制 机构性质：公益一类事业单位，2018年前由民政部门管理，2018年后整体划归退役军人事务部门统一管理。 全国规模：目前全国军休服务管理机构已达2000多个，服务数十万军休干部。 管理模式：实行法定代表人负责制，重大问题民主决策，业务上接受退役军人事务部门指导，党组织关系多挂靠当地老干部局。 与干休所区别：军休所主要服务移交政府安置的军休干部；军队干休所（干部休养所）由中央军委政治工作部主管，主要服务军队安置管理的离休干部和副军职以上退休干部。 （二）服务对象 军休所服务的是移交政府安置管理的军队离休退休干部，包括： 军队离休干部，1949年9月30日前入伍或参加革命工作，符合离休条件的军队干部。 军队退休干部，达到退休年龄或因其他原因退出现役，移交地方政府安置的军队干部。 部分军休干部遗属。 （三）核心职责：全方位服务保障 军休所的核心工作，围绕"两个待遇"落实展开，提供全方位服务 ： 一是政治待遇落实：组织军休干部参加党组织生活和政治学习，传达党和国家方针政策。保障军休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动的权利。建立荣誉激励机制，宣传军休干部先进事迹，弘扬革命传统。 二是生活待遇保障： 按时足额发放离退休费、津贴补贴和各种补助。落实医疗、交通、探亲等待遇，协调医疗保障，建立健康档案，开展医疗保健和体检服务。提供住房保障和维修服务，改善居住条件。 三是日常服务与关爱： 开展日间照料、上门服务，解决高龄、独居、失能军休干部生活困难。设立党员活动室、书画室、棋牌室、健身房等文化娱乐设施。组织健康讲座、文体活动、节日慰问和集体祝寿等活动。 四是发挥余热平台： 组织军休干部参与关心下一代、国防教育、社区治理等社会活动。成立"老军医服务队""红色宣讲团"等志愿团队，实现"老有所为"。 （四）发展历程：从初创到完善 1958年：我国开始建立军队干部离退休制度，为军休所建设奠定基础。 改革开放后：随着军队干部离退休制度完善，军休所数量逐步增加，服务内容不断丰富。 2018年：机构改革，军休所整体划归新成立的退役军人事务部门管理，服务管理体系更趋完善。 新时代：推进军休老年大学建设，拓展社会化服务，引入专业社工和志愿服务，打造"智慧军休"服务模式。 （五）特色服务模式 各地军休所结合实际创新服务方式，形成特色品牌： "1+3+N"模式：以军休服务管理机构为核心，整合社区、医疗机构、社会组织资源，提供多元化服务。 "定人包户"制：为每位军休干部配备专属联络员，提供精准化、个性化服务。 "医养结合"服务：与医院、社区卫生服务中心合作，提供便捷医疗和康复服务。 "文化养老"工程：开展书画、摄影、合唱等活动，满足精神文化需求。 价值意义 军休所不仅是军休干部安享晚年的生活场所，更是传承红色基因、弘扬革命精神的重要阵地。 它通过全方位、高质量的服务，体现了党和国家对军队离退休干部的关心关爱，让军休干部共享改革发展成果，增强获得感、幸福感和荣誉感，真正实现"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐" 。 来源：图片资料选自网络。 这里是《戎事健谈》，敬请关注我的更多内容！ 作品声明：个人观点，仅供参考。