花5000元雇保姆，就能理所当然地当全家“免费劳力”使吗？杭州这位保姆的遭遇，戳中了多少职场人的隐痛。 明明说好只照顾一位老人，却要连带伺候两个天天来蹭饭的女儿，工作量翻倍不说，对方还理直气壮地认为“钱都花了不用白不用”。当客气变成了本分，当体谅被当成软弱，职场中最具隐蔽性的剥削，往往披着人情的外衣悄然发生。 最令人警醒的是契约精神的沦陷。白纸黑字的约定在某些人眼中形同虚设——仿佛支付了报酬，就能无限度索取。但5000元在杭州连市场均价都够不上，却要一人承担三人的家务，这哪里是“物尽其用”，分明是精心算计的占便宜。 职场上所有的得寸进尺，都是从试探底线开始的。 今天默认多做两个菜，明天可能就要额外打扫女儿家的房间。当付出被视为理所当然，尊严便成了最先被牺牲的代价。 更值得深思的是：为何总有人将服务者的包容视作软弱可欺？保姆的沉默不是认同，而是身处弱势的无奈。真正的尊重不在于表面的客套，而在于对边界的敬畏与对承诺的坚守。 若连最基本的雇佣契约都能随意扭曲，伤害的不仅是个体劳动者，更是整个职业群体的安全感与尊严底线。莫让“老实人就该多干活”的扭曲逻辑继续蔓延——薪酬可以协商，但边界不容侵犯。 你在工作中是否也曾遭遇过类似的“边界试探”？最终是如何应对 的？欢迎在评论区分享你的经历与见解。家庭保姆工资 家政保姆