这几天看整顿的新闻， 才猛然咂摸出当年那大刀阔斧的军队变革有多深远。 盯着老照片里的“六五式”军装看了半天，那两片红领章真是越看越有味道。 1965年取消军衔制，全军换上统一军装，胸前一颗红星、肩上两面红旗，干部与战士仅靠上衣口袋数量区分（干部四兜、战士两兜）。 外观上极大弱化了等级标识，远看难分职务高低，真正凸显了“官兵一致”的底色。 这哪是简单的换身衣服？这是在给队伍“凝心”啊！ 当年取消军衔制、统一军装的变革，以“大刀阔斧”的魄力迅速扭转了等级显性化的倾向，但其背后也隐含着一个值得深思的问题：如何让“官兵一致”的优良作风避免“一阵风”，实现长效坚持？ 历史实践表明，仅靠单次变革的“冲击力”，难以抵御特权思想的长期侵蚀——改革开放后，部分领域出现的作风问题，正是对“长效机制缺失”的警示。 当下的作风整顿，既要借鉴当年“敢动真格”的魄力，直面特权乱象、坚决整改；更要注重构建“长效约束+正向引导”的机制：通过常态化监督杜绝隐性特权，以典型示范强化“平等”理念，让“放下架子、扎根基层”成为干部的行动自觉，让“官兵一致”从“阶段性要求”转化为“永久性准则”。 唯有如此，才能避免“一阵整顿一阵好”的循环，让优良作风真正融入队伍建设的血脉。 就是要逼着当官的放下架子，跟兵睡一张通铺，吃一锅饭，少了等级隔阂，多了战友真情。 那时候没有谁敢摆谱，因为军装剥离了表面的身份标签，大家都是为了同一个目标奋斗的“人民子弟兵”。 现在回头看，这种弱化等级、凝聚人心的变革魄力，从根源上遏制了特权思想的滋生。 这一招“官兵一致”，既契合军队建设的本质，又彰显了长远眼光，确实让人由衷敬佩。 六五式军装那股子劲儿，放现在看依旧戳心！没了肩章军衔的区别，官兵看着都一样，谁也别想摆谱。 这哪是换身衣服，分明是给队伍凝心。如今整顿抓作风，就是要把这份官兵一致的传统，稳稳传下去！ 【免责声明】素材、图片均来自网络，无不良引导，如有侵权请及时联系作者会主动删除。