宁德时代一位老师傅，看到自己带的新人工资条后，当天就提了离职。 他每天最后一个离开车间。 手把手教新人认设备、走产线。 新人的月薪比他高出八千块。 车间里聊起来，都说公司不地道。 寒了老员工的心。 可愤怒归愤怒，账本上写得清清楚楚：你的经验在涨，你的价格在过期。 你以为埋头三年是积累资本。 其实是在给履历打折旧。 市场给你的标价，和你手头那点活儿，早就不是一回事了。 那个老师傅出去转了一圈。 外面开出的价码，比原来翻了一倍。 这感觉就像你天天在家琢磨怎么把剩菜做出花样。 以为这是持家有道。 直到有一天去菜市场问了问肉价。 才发现自己省下的那点钱，根本抵不上外面行情的一个零头。 定期去人才市场溜达一圈。 不是为了跳槽。 是为了给自己心里那杆秤，重新校个准星。