近日，长阳光荣院的改革创新做法，同时获得退役军人事务部和湖北省退役军人事务厅的专刊推广。这份沉甸甸的荣誉背后，究竟藏着怎样的“幸福密码”？为何这里能成为备受关注的“样板间”？让我们一起走进这里。

冬日的暖阳洒满院落，几位老人正悠闲地坐着晒太阳，脸上洋溢着宁静与满足。这份安宁并非偶然，而是院内持续改革与贴心服务结出的甜美果实。在县退役军人事务局的指导下，光荣院探索出“政府主导、社会参与、医养融合、智慧赋能”的运营新模式。通过科学拓展服务对象、建立分类别、阶梯化的保障体系，床位利用率从44%大幅提升至100%，真正实现了从“有床位”向“优服务”的跨越。

长阳光荣院院长李海波介绍：“光荣院实施‘自我管理+第三方劳务运营’工作机制，在人员经费支出大幅降低的情况下，保证了光荣院的公益性，增强了服务保障专业性，大大提高了入住对象的幸福感、获得感。”

改革的成果，直接写在了老人们的笑脸中。今年101岁的退役军人郑安清，在光荣院度过了两年半的温馨时光。平日里，他爱唱歌、爱看书，还在房间里养了几尾金鱼，生活充实，有滋有味。“这里制度很好，每周五还有老师来教我们唱歌，我们都很开心。”郑安清说。

支撑这份幸福的，是一套科学而高效的管理机制。光荣院在坚守公益属性的同时，显著提升了服务的专业化水平。护理工作中的细致与贴心，更是体现出管理的精细与温暖，让优抚对象真正找到了“家”的归属与温暖。

护理人员张兰英说：“我们将服务对象划分为自理、半失能、失能三类，提供差异化服务。邀请医院专家每周来院巡诊，为每位老人建立健康档案。特别是与县人民医院建立了绿色就诊通道，确保5分钟内医疗响应，让老人及家属都安心。”

从国家级的肯定到老人脸上的笑容，从机制创新到无微不至的照护，长阳光荣院用真诚与行动，铺就了一条可复制、可推广的幸福养老之路。