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人社部:带薪年休假将有新政策

据人力资源社会保障部消息,我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任;出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》;推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。

我国将实施稳岗扩容提质行动,推出重点行业就业支持举措,出台应对人工智能影响促就业文件。强化重点群体就业支持,印发高校毕业生等青年就业文件,出台统筹城乡就业体系意见,建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

我国将积极稳妥推进职业伤害保障试点,将试点扩大到全国。截至2025年底,职业伤害保障试点累计参保人数2510万人。

人力资源社会保障部1月27日发布数据显示,截至2025年底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.05亿人,分别比上年底增加316万人、329万人、102万人。全年三项社会保险基金总收入9.1万亿元、总支出8.1万亿元,年底累计结余10.2万亿元,基金运行总体平稳。

我国社保基金监管和投资运营不断加强。截至2025年底,基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿元。

评论列表

用户10xxx66
用户10xxx66 40
2026-01-28 12:57
只要一条写入法律,未休满年假,企业必须按规定进行工资补偿,企业为减少支出就会强制职工休假。

老王 回复 01-28 22:31
不,企业会降低你的薪资

用户10xxx03 回复 老王 01-29 10:10
一针见血

罗文姬
罗文姬 22
2026-01-28 06:57
好好查查天宇正清公司吧,北京石景山的,会有很多惊喜,偷税漏税,公司规定员工没有年假,有也是最多5天,管你社保交了多少年,人家不认
明天
明天 19
2026-01-28 19:55
实行了这么多年应该进行调整了工龄每增加一年加一天带薪休假,25年以上工龄每增加1年加1.5天带薪休假。要与时俱进进行调整
牧弋
牧弋 14
2026-01-28 15:23
建立非工作时间被微信打扰强制加班的法律法规
东风在眉心
东风在眉心 10
2026-01-28 14:22
我们央企,正常休年假扣月奖金,休一天扣的钱比我这个月全勤拿到的奖金再平均到天可多多了[捂脸哭]
叨叨-要安静~
叨叨-要安静~ 8
2026-01-28 15:48
以人民为中心,与时俱进。
羞也标
羞也标 8
2026-01-28 09:03
还有一种做法,让职工签字自愿放弃年休假,不知道各位道友遇到过没有[横线笑]!
长安
长安 7
2026-01-28 18:03
人事部门年底应统计因工作未休人员,全面管理,强制休息,建立台账,因工作未休3倍加班工资
大璇子
大璇子 7
2026-01-27 20:28
年薪休假也拿不到全额工资和绩效,都不敢休,还是央企。

伍员山 回复 01-29 20:05
工资不扣扣绩效,收入构成80%是绩效[得瑟]

小雨的小鞋柜
小雨的小鞋柜 6
2026-01-28 19:01
强制年休假,不然的话给企业负责人扣分,或者所得税上浮。
拿针给它缝上
拿针给它缝上 6
2026-01-28 08:38
强制年假,如果不休,按3倍算加班
天衣有缝缝
天衣有缝缝 4
2026-01-29 10:56
地方搞变通执行不到位该怎么处理?!
貓頭鷹ZY
貓頭鷹ZY 4
2026-01-28 01:09
从人民根本利益出发,与时俱进。
北极星的眼泪
北极星的眼泪 4
2026-01-28 03:40
违反法律怎么办!不能不了了之!
i。
i。 3
2026-01-28 16:34
友善发言,理性讨论,阳光你我
Dear、3
Dear、3 3
2026-01-28 19:04
换了工作,新单位以前的工龄不算,得重新累积年休[呲牙笑]
小亮
小亮 3
2026-01-28 23:02
一个人没休,企业所得税上浮百分之一
wawa
wawa 2
2026-01-28 02:37
必须强制执行!重在落实!
海底一粒沙
海底一粒沙 2
2026-01-28 00:32
落实监管!一旦有不让休,强迫放弃的罚款500万元,不累及封顶!你看看管不管用
用户10xxx56
用户10xxx56 1
2026-01-29 12:36
政策好,私业不可能执行
感悟
感悟 1
2026-01-29 09:57
增加一档,工龄满三十年,带薪休假20天。