15人公司13人集体怀孕骗保百万！生育津贴成了骗子的提款机 一家只有15个员工的小公司，竟然有13个女员工在入职半年内“扎堆怀孕”，联手骗走了超100万的生育津贴。 这起被国家医保局揪出的全链条造假案，彻底撕开了生育津贴背后的灰色骗局，也让无数网友怒了：“国家给妈妈们的福利，就这样被蛀虫啃了 这不是巧合，而是一场精心设计的骗局。 精准撒网：公司专门招聘25-35岁的适龄女性，面试时就暗示“入职就能涨薪、怀孕不用上班”，用“轻松赚钱”的诱饵吸引参与者。 虚假运营：这些“员工”从不用打卡上班，公司却为她们虚报3-5倍的工资，再用虚高的工资基数缴纳社保，为骗领高额生育津贴铺路。 套现分赃：等生育津贴到账后，公司会抽走70%以上的金额，剩下的才分给“孕妇”，一场“空手套白狼”的骗局就此完成。 更可怕的是，这种模式已经形成了产业链。有中介专门负责“招聘孕妇”、伪造劳动合同，甚至能提供全套住院、分娩的虚假证明，把骗保做成了一门“生意” 这场闹剧的背后，是制度漏洞和人性贪婪的双重作用： 审核太松：过去社保部门主要看企业提交的纸质材料，很难核实“员工是否真的在岗”“工资是否真的发放”。骗子只要造好假合同、假工资条，就能轻松蒙混过关。 惩罚太轻：此前对骗保行为的处罚多是“追回资金+罚款”，很少追究刑事责任，导致骗子们觉得“大不了把钱吐出来，没什么损失”。 参与者无知：不少女性为了几千块的“好处费”就参与其中，却不知道一旦被查，不仅会被列入社保失信名单，影响未来的医保、贷款，还可能面临诈骗罪的刑事指控。 医保局出手！大数据让骗子现形 面对愈演愈烈的骗保乱象，国家医保局终于动真格了。 这次专项飞行检查，首次动用了大数据筛查系统，通过分析企业的“参保人员年龄结构”“生育时间密度”“工资异动频率”等指标，直接锁定了“集中参保、集中生育、集中离职”的异常企业。 一旦发现疑点，医保部门就会联合税务、市场监管部门上门核查，穿透式检查企业的银行流水、用工记录、经营场所，让虚假用工无所遁形。 对于查实的骗保行为，不仅要全额追回资金，还会处以2-5倍的罚款，情节严重的直接移送公安机关。 这意味着，骗子们不仅赚不到钱，还可能面临牢狱之灾。 别让民生福利变成“唐僧肉” 生育津贴是国家为了减轻女性生育负担、保障母婴权益设立的暖心政策，每一分钱都来自纳税人的贡献。 当骗子们把黑手伸向这笔钱时，损害的不仅是国家利益，更是千千万万普通妈妈的权益。 正如网友所说：“真正需要津贴的妈妈可能拿不到足额的钱，而骗子们却在躺着数钱。” 唯有让监管的利剑高悬，让骗保者付出惨痛代价，才能让民生政策真正惠及那些需要的人。 你怎么看待这种集体骗保的行为？你觉得还能从哪些方面堵住这类漏洞？欢迎在评论区留下你的看法！ （内容取材网络） 点亮 〔收藏和赞〕你我共同成长