2024年，浙江25岁女孩患癌，跟公司提出辞职，公司领导却拒绝她的要求，谁料，公司接下来的做法让女孩泪流满面！ 女孩名叫祝已琪，1999年生于浙江衢州贺村镇一个农村家庭。 祝已琪的人生从幼年起就伴着病痛前行，5岁那年她确诊肾母细胞瘤，历经化疗和手术失去了右肾，此后每年都要定期复查，万幸的是她凭着顽强的意志顺利长大。11岁那年，父亲突发脑溢血离世，家里只剩母亲独自拉扯她和年幼的弟弟，本就清贫的农村家庭彻底陷入困境，生活的重担早早压在了她稚嫩的肩上。2020年她从宁波一所大专毕业，在当地找了份专业对口的工作，踏实干了三年，放心不下家里的母亲和弟弟，她毅然辞掉外地工作，回到老家江山，入职当地一家上市公司做办公室文员，就想守在家人身边，安稳过日子。 2024年5月，持续的腹痛让她难以忍受，起初以为只是普通肠胃不适，自行服药不见好转，去医院检查后，结果如晴天霹雳，肠癌晚期且癌细胞已经转移，医生明确告知，已经不具备手术条件。这是25岁的她第二次与癌症正面交锋，病痛的折磨已经让她心力交瘁，更让她焦虑的是，后续要频繁往返医院化疗，根本没法正常上班。她不想因为自己的病情耽误公司工作，更不想占着岗位不能履职，思前想后，她攥着诊断报告，鼓起勇气向公司提交了辞职信。 她本以为辞职申请会顺利获批，毕竟自己确实没法正常履职，没成想公司领导看完她的辞职信，又仔细询问了她的病情和家庭情况，当场就驳回了她的申请。领导没有多说空话，只拍着她的肩膀叮嘱，安心养病最重要，工作的事不用操心，身体允许的话可以边治疗边处理简单工作，公司绝不会抛弃任何一个生病的员工。这番话让她瞬间红了眼眶，心里的委屈和无助一下子涌了上来，却又被这份突如其来的温暖稳稳接住。 公司不只是嘴上安慰，更用实际行动给了她最实在的支撑。得知她家里经济困难，承担不起高额化疗费用，公司不仅为她保留了岗位，每月正常发放基本工资，还第一时间帮她对接衢州本地优质医疗资源，联系专科医生优化治疗方案，减少她求医问药的奔波。同时公司内部发起爱心捐款，从管理层到普通同事，大家都主动伸出援手，短短几天就凑了一笔善款送到她手上，解了燃眉之急。人事部门的同事还主动帮她梳理衢州市职工医疗互助保障政策，协助她办理医保报销和补助申请，最大限度减轻她的经济负担。 化疗期间，祝已琪身体稍好就会在病房处理简单的工作，她在枕头边放了个小本子，一边记录每日治疗情况，一边标注工作进度，桌上常备的糖果用来缓解化疗后的恶心不适，抽屉里的手套能保护化疗后敏感的手指，这些细碎的日常里，藏着她的坚韧，也藏着公司给予的底气。她坦言自己生病前性格内向，不太擅长与人交流，可这场病让她感受到了太多善意，公司的守护、同事的关心、亲友的帮扶，还有陌生网友的鼓励，都成了她对抗病魔的力量。 很多人都说职场是利益交换的地方，可祝已琪的经历告诉我们，好的企业永远懂得珍惜员工。员工为公司的发展默默付出，公司在员工遭遇困境时挺身而出，这种双向奔赴的职场关系，才是最温暖也最长久的。企业的价值从来不止于利润，更在于对员工的责任与担当，这份担当能凝聚人心，也能传递正能量，让更多人相信善意的力量。祝已琪没有被病痛打倒，更没有被现实压垮，正是这些来自四面八方的温暖，让她有勇气直面癌症，积极配合治疗，努力活好每一天。 职场中的温暖从不是口号，而是关键时刻的挺身而出，企业的人文关怀能给困境中的员工带去希望，这份希望不仅能帮一个人渡过难关，更能让整个社会充满温情与力量。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。