他是京东001号员工，名叫张奇，当年刘强东在中关村卖碟片的时候，张奇就是刘强东招聘的第一个员工。张奇学历不高，但是他跟着刘强东白手起家，从最初的600元，升到了7位数。   这波跟对人，直接把一手普通牌打成了王炸。 张奇来面试的时候只有16岁，刘强东就问了两个简单问题： “会打字吗？懂点电脑吗？” 他如实回答，刘强东看这小伙子实在、眼里有活，就录用了他，让他负责采购，还一起站柜台，月薪开了 600 元。 那时候这个工资刚够在北京混口饭，比当时阿里十八罗汉的 500 元月薪稍微高一点，但绝对算不上高收入，谁也想不到这会是日后的 “金饭碗”。 张奇没因为学历低就敷衍干活，反而样样都往实处做。 那时候京东卖电子产品，客户买回去出问题，厂商售后又麻烦又慢，张奇看着着急，就自己闷头学维修，客户的东西坏了他能当场帮忙修好，不少人因为这点愿意回头再买。 为了多送货、送得快，他还蹲在路边琢磨自行车怎么载货多、骑得稳，怎么节省时间，就为了抢在其他摊贩前面把货送到客户手里，多拿点订单提成。 采购工作不顺的时候，他家里又急需用钱，心里犯了难想辞职，刘强东知道后，直接从当时紧张的货款里拿了 5 万元给他救急，这在当时相当于张奇 5 年的工资，这份信任让他彻底铁了心跟着刘强东干。 创业哪有一帆风顺的，京东早期也遇到过不少坎。 2003 年非典来袭，线下摊位没法做生意，好多小老板都撑不下去了，刘强东决定试着转到线上论坛卖货，张奇二话不说跟着干，一起攒下了京东第一批线上用户。 到了 2004 年，为了回馈这些用户，张奇整理商品标注成本，经刘强东确定价格后，在京东的 PC 网站上搞促销，还把活动安排在晚上，起名叫 “月黑风高”，优惠力度很大，一下子圈了不少粉丝。 这个活动就是后来 “6・18 年中大促” 的前身，张奇作为操盘手，为京东的电商业务打下了不少基础。 之后他又带着团队做了好几场成功的线上营销，让更多人知道了京东的电商业务，公司慢慢有了起色。 张奇的可贵之处在于，不管京东怎么转型，他都踏踏实实跟着走，不抱怨、不偷懒。从最初的采购、站柜台、送货，到后来做运营、管促销，再到负责重要业务，他的工作范围一直在扩大，但做事的态度从来没变。 2007 年，京东发展到一定规模，刘强东让他担任北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司的法定代表人，这是对他多年付出的极大信任。 后来京东拓展旅游、云计算、拍卖等业务，张奇又接连出任多家公司的法定代表人、执行董事，手里管着重要事务。 到 2023 年的时候，根据企信宝的资料，张奇已经在北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司、江苏京东邦能投资管理有限公司等 31 家公司担任高管，还在 22 家企业当法人，手下不少都是名校毕业的高材生，而他自己还是高中学历。 薪资也从最初的月薪 600 元，一步步涨到了七位数，也就是年薪百万以上，这可不是凭空来的。 有人说张奇是运气好，刚好遇到了刘强东，但其实这里的 “跟对人” 不是光等着别人带，更重要的是双方的双向奔赴。 刘强东确实靠谱，他不看重学历，只看能不能干事、肯不肯踏实干，对跟着自己打拼的人也舍得信任和回报，当年借 5 万元给张奇救急，后来公司发展了也没忘了这位元老，给了他重要的职位和丰厚的待遇。 而张奇也没辜负这份信任，公司难的时候他不跑路，公司转型的时候他冲在前头，眼里有活、手里干事，不管是学维修还是琢磨送货，不管是做采购还是操盘促销活动，都尽心尽力，把每一件事都做好。 现在好多人觉得要高学历才能成功，要找捷径才能赚钱，但张奇的故事告诉我们，普通人家的孩子，没高学历、没背景，只要找对了靠谱的人，跟着踏实干，不轻易放弃，也能闯出一片天。 刘强东在 2014 年京东纽约 IPO 的庆功宴上，第一个感谢的就是张奇，这说明老板心里都记着那些一起吃苦、不离不弃的人。 张奇跟着京东干了二十多年，从一个 16 岁的小伙子变成了公司高管，收入翻了上千倍，这不是 “跟对人” 的侥幸，而是他用多年的坚守和付出换来的。 其实中老年人都明白，过日子、干工作，找对人很重要，跟对一个靠谱的领导、一个有前景的团队，比自己瞎闯强得多。 但跟对人之后，不是等着享福，而是要像张奇那样，踏踏实实干，遇到困难不退缩，老板信任你，你就用业绩回报，这样才能一起成长。 张奇的起点真的很普通，高中学历、月薪 600 元，放在当年就是最普通的 “一手牌”，但他跟着刘强东，一步一个脚印，把每件事都做到位， 最后把这手普通牌打成了 “王炸”，这就是最真实的人生逆袭，没有花哨的技巧，全靠 “跟对人” 加 “踏实干”，这样的道理，不管到什么时候都管用。