多地围剿“近亲繁殖”，铁饭碗不能成“家族碗” 金融电力烟草石油齐亮剑！多地围剿“近亲繁殖”，铁饭碗不能成“家族碗” 据中国新闻周刊报道，金融、电力、烟草、石油，四大垄断行业重拳出击！一场针对“近亲繁殖”的整治风暴席卷全国，斩断裙带利益链、打破岗位世袭制，铁饭碗终不能再成少数人的“家族私产”，公平正义终于照进垄断深水区！ “一人进国企，全家吃皇粮”，曾是垄断行业公开的潜规则。从烟草系统“三代传承”引群嘲，到工行总行近三分之一干部亲属扎堆入职，再到某烟草局长安插22名亲友、连女儿家教都安排岗位，把公家单位变成“家族企业”；更有甚者量身定制招聘条件，年龄随关系户调整、专业卡到精准匹配，萝卜招聘、交叉安置屡见不鲜，把公平竞争踩在脚下。 这类乱象早已不是简单的用人不公，更是权力私用的腐败温床。亲属扎堆形成利益共同体，劣币驱逐良币，有本事的普通人报国无门，企业活力被掏空；更催生窝案塌方式腐败，让国有资产面临流失风险，寒了千万奋斗者的心，也撕裂了社会公平底线。 此次多地出手，绝非走过场，而是精准直击要害，让关系网无处遁形！ 大数据筛查成“照妖镜”，打通公安、社保、户籍数据壁垒，隐形亲属关系一键比对，换单位避嫌、隐瞒关系的操作彻底失效；制度扎紧“铁笼子”，三代血亲禁应聘、敏感岗位回避、招聘条件备案公示，笔试面试第三方监考、全程录音录像，从入口斩断家族入职链；双向追责动真格，既清退违规亲属，又严惩把关领导，通报降职绝不姑息，举报渠道全线畅通，让人情岗在阳光下无所遁形。 更要分清三个关键：不是亲戚不能共事，是违规任职必整改；不是一刀切清退，是违规上下级、敏感岗位必调整；不是否定内部子弟，是杜绝“躺赢”，凭本事考录主动报备即可，真正让有才者有位、有为者有奔头。 从中央纪委专项部署，到地方密集排查，从金融到石油，从烟草到电力，这场整治，整治的是特权歪风，守护的是公平底线，激活的是行业活力。当“寒窗苦读敌不过打招呼”成为过去，当“凭实力上位”成为共识，不仅是垄断行业的自我革新，更是给千万普通人的定心丸：努力终有回报，公平从不会缺席！ 铁饭碗姓“公”不姓“私”，斩断裙带链，才能让国企回归初心，让奋斗者满怀希望！这场公平风暴，值得全民点赞！ 近亲