有人说：外企辞退员工待遇比中国私营企业好得多。因为外企是资本主义，而中国民营企业则是封建主义！ 这话简单粗暴，虽说有些绝对，有些以点概全，但也不无道理！外企辞退员工谈不上有多慈善，有多 功德，有多大方，只是正常的按法律法规行事。个别的稍为更有人情味一点，或许多加一两个月工资。也谈不上多么高大上。 相对而言，我们有些民营，做得的确差很多。管理粗暴，制度粗糙，完全不尊重劳动者，只将其视为赚钱的工具。开始签订合同时设计合同陷阱；管理中想方设法限制员工休息时间，更恶劣的是有限制上厕所时间或在厕所设监控 ；工作条件环境恶劣，劳动保护不到位；辞退时拖欠工资，规避法律不给予补偿等等，举不胜举。 要克服和减少这类不良现象，一方面需要民营企业家提高法律意识，道德意识，员工意识，长远意识；另一方面需要市场监管者完善和提高服务意识，监管意识，进一步提高违法成本。