我同事儿子读书读到博士生，她昨天高兴的说，等儿子毕业了，凭着博士学历一定可以在南方 500 强企业有一席之地，然后他们退休也会搬过去和儿子在一起，未来太美好了 谁知道这美好的规划，没等儿子答辩完就出了岔子。儿子按计划投了南方三家对口的500强技术岗，很快拿到了广州和深圳的offer，薪资比预期还高两千，同事夫妻俩正盘算着给儿子买正装呢，儿子却皱着眉回了家：“妈，这俩offer我不想接。” 同事当时就急了，拉着儿子问原因。原来广州面试时，技术总监问的全是博士项目的量产问题，没有一点创新空间；深圳的三轮面试下来，虽然薪资高，但项目只是优化成熟产品，干几年都没法突破他博士的研究边界。正好他博导给推了老家省会的一个初创公司，做的是他博士课题的延伸方向，团队核心都是行业里的老教授，给他开出的薪资只有深圳的一半，但让他牵头核心模块，还能拿期权。 那几天同事天天跟我念叨，一会儿骂儿子“读书读傻了，放着500强不进跑去小公司”，一会儿又偷偷让丈夫查那个初创公司的资质。没等他们劝通儿子，小伙子直接收拾行李去了省会试岗，同事气得好几天没跟他视频，却还是连夜给他收拾了一箱子家乡的辣酱和厚毛衣——北方的秋天比南方冷多了。 结果这一试岗，儿子每天晚上视频都眼睛发亮，说今天解决了卡了团队三个月的技术难题，说周末跟同事一起泡在实验室里改方案，连吃外卖都觉得香。一个月后，公司正式发了offer，还给他配了个专属的小实验台。 同事嘴上还硬着说“随他折腾”，转身就拉着丈夫去省会看房子，选了个离儿子公司半小时车程的三居室，说等明年退休直接搬过去，连南方的房都不用惦记了。上周她给我发照片，是儿子带她去吃的当地老字号酱肘子，她配的文字是：“还是北方的肉香。”