“不能拿命开玩笑呐！”一男子今年刚参加工作，在公司担任技术人员。前几天参加年会时，大家都在兴高采烈的喝酒，领导跟同事也是不断劝酒，男子也不好意思拒绝，毕竟刚入职，才25岁的他，更加想要在职场刚好做下去，于是拿起一瓶红酒“咕噜咕噜”一饮而下。没想到，突然男子就开始呕吐，送医抢救发现贲门撕裂。 极目新闻2月2日报道了这则新闻。 据报道称，幸亏男子被救治及时，不然，他极有可能就会休克，之后的情况谁也没法保证。临近年关，很多年会，还是需要量力而行啊。 小凯今年25岁，刚刚参加工作，作为职场新人，小凯在工作的时候，也是非常兢兢业业，同时也非常懂得人情世故，他知道，在职场里，把人际关系搞好更加重要。 今年的新年快到了，年尾之际，很多公司都在举办年会，小凯的公司也不例外。 要知道，年会可是有很多节目的，比如说表演节目、聚餐之类。然而可不要小看了这些节目，里面可是有很多的职场潜规则。 表演节目小凯不大会，到了晚上聚餐的时候，小凯心想，自己一定要好好表现啊，不能让领导们失望。 果然，到了晚上吃饭，大家都很有兴致，觥筹交错，场面非常热烈。 小凯看到同事们都在轮流致敬领导，而且领导也开始一个个的回敬员工，小凯心想：看来，今晚的酒是躲不过去了。 确实，小凯猜测的没错，部门聚餐，全都是认识的同事，朝夕相处的，要说有感情，那也是有点情谊在的。 加上这是开年会，大家更加是非常放松，跟平时对接工作时，又是完全两样的状态，所以小凯也开始放飞自我了。 一开始是同事们轮流敬自己，一个接着一个的灌酒。小凯其实没怎么喝酒，面对这样的场面，也就是小咪一两口。 而领导看到小凯也就咪了一小口，感觉这孩子，是不是差点意思。于是也上前过来劝酒，旁边还有不少同事在起哄。 没办法，气氛到了，小凯知道，要是继续拒绝、或者只是意思意思，那自己就真的没有意思了。说不定，还会影响之后自己在职场里的处境啊！ 想到这，小凯直接就拿起了一瓶红酒，咕噜噜的直接就喝光了，这可把旁边的领导还有同事们都看呆了。 酒喝完之后，小凯的身体就出现了反应，没多久就开始疯狂呕吐，胃里面翻江倒海。 同事们也有些吓傻了，立刻就把小凯给送去了医院抢救，到医院诊断时发现，小凯贲门撕裂。 而原因就是因为喝酒、呕吐导致。 当天小凯就紧急进行了手术，之后则住院静养。经过一番治疗之后，体内容量逐渐恢复，各项指标也回归正常，整个人状态也逐渐好转。 而小凯的遭遇，被网友们广泛关注。大家都认为，不会喝酒的话，还是不要去逞强了。 不过，让小凯深陷危险的，更多的还是不当的劝酒文化害了他。 本案释法：在公司开年会聚餐的时候，领导同事疯狂劝酒，让不会喝酒的小凯喝酒后呕吐导致身体损害，公司、领导、同事是否都需要承担责任呢？ 第一、劝酒者，领导还有同事，需要承担法律责任。 根据《民典法》规定，四种劝酒的行为，劝酒者需要承担法律责任。第一、强迫性劝酒；第二、明知对方不能喝酒仍然劝酒；第三、没有将醉酒者安全护送；第四、酒后驾车没有劝阻。 在本次事件中，领导跟同事们都疯狂劝酒，让不会喝酒的小凯喝酒，这个行为已经具备了强迫性，小凯抵挡不住只能勉强喝下，但是之后就呕吐，还导致身体遭受损害。 两者行为存在直接的因果关系，因此，劝酒的领导喝同事，极有可能会被认定为存在过错，需要承担民事赔偿责任。 第二、公司大概率也需要承担部分责任。 公司是年会的组织者，属于团建行为。作为组织机构负有安全保障义务，如果没有进到合理的注意义务，则需要承担相应的责任，甚至可能会被认定为是工伤。 法律警示：不当的劝酒文化，还是需要谨慎识别，权衡自身的情况，不管是对上级、下级、对长辈、还是晚辈，劝酒都要适可而止，可不要出了大事情哦！ 对此，您怎么看呢，不妨评论区里一起来讨论吧！