韩国经济团体的一项调查显示，受高达50%至60%继承税重压影响，韩国高资产人群正加速将资金转移海外，掀起新一波财富外流。此外，韩国也面对人才流失问题。专家警告，韩国沉重的税负已成资本与人才流失主因，继承税制度改革刻不容缓。 韩国目前面临的资本与人才双重流失问题，揭示了其高额继承税政策在全球化资本流动时代下的结构性困境。高达50%-60%的继承税税率，虽在形式上体现了对社会财富再分配的追求，但在实际操作中却因其过高的累进性，反而加剧了资产持有者的避税动机，导致大量资本通过离岸信托、海外投资等形式流出本土，削弱了国内经济的投资基础与活力。与此同时，这种税负压力与人才流失形成恶性循环——高资产家庭为规避税务而迁移资产乃至家庭成员，进一步带走了专业知识、创业资源与社会网络，长期将侵蚀韩国的创新潜力与产业竞争力。专家所呼吁的税制改革已非单纯财政调整，而是关系到国家经济安全与长期竞争力的战略议题。韩国需在公平与效率、财富分配与资本留存之间寻求新平衡，例如考虑引入递延纳税、差异化税率或针对长期本土投资的税收优惠等国际常见手段，以避免在激烈的全球资源竞争中陷入被动。这一问题也反映出各国在应对财富集中与维持经济活力上面临的普遍挑战，即如何设计既符合社会正义、又不驱离生产要素的现代财税体系。