2月4日，长虹华意公告，副总经理杨凡计划在2026年2月5日至2026年5月19日期间，通过竞价交易方式增持公司A股股份，增持金额不低于58.35万元，增持原因为根据公司《十四五业绩激励方案》的规定，承诺在收到十四五业绩激励基金的3个月内通过公开市场购买本公司股票。增持资金来源为业绩激励基金和自有资金。按此测算，增持耗资金额约合58.35万元。截止目前，杨凡持股数量为48.22万股，占总股本比例为0.07%。

高管姓名杨凡职位副总经理增持原因根据公司《十四五业绩激励方案》的规定，承诺在收到十四五业绩激励基金的3个月内通过公开市场购买本公司股票增持方式竞价交易股份来源业绩激励基金和自有资金增持金额下限（万元）58.35增持期间2026年2月5日至2026年5月19日

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，长虹华意共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬920.43万元，平均薪酬108.82万元，年薪中位数为115.58万元。其中，总经理及非独立董事肖文艺薪酬最高为141.84万元，董事长、非独立董事及党委书记杨秀彪薪酬最低为65.44万元。杨凡年薪130.9万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/5（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年长虹华意员工总数为7281人，人均薪酬为13.45万元。

也就是说，长虹华意副总经理杨凡薪酬130.9万，是公司人均薪酬的9.74倍，拟定增持耗资金额58.35万元，相当于杨凡本人5.35个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工4.34年薪酬总和。

公开资料显示，杨凡：男，汉族，1974年4月出生，中共党员，四川大学经济学本科，英国格拉斯哥大学管理学院工商管理硕士学位。曾任四川长虹策划主管，四川长虹绵阳销售分公司空调经理，四川长虹德阳销售分公司总经理，本公司市场部副部长、市场副总监、市场总监。现任本公司副总经理，华意巴塞罗那总经理。

杨凡累计增持35.78万股，累计耗资约213.36万元相当于1.63年薪酬

数据显示，杨凡从2023年1月20日起，第一次增持长虹华意，迄今为止，累计增持公司股票35.78万股，累计耗资约213.36万元，相当于杨凡本人1.63年薪酬总和，相当于公司一位普通员工15.87年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例202503267.940.241.910.07%202503257.986.4251.230.07%202402064.486.0327.040.06%202402054.6129.220.05%202401315.313.9921.190.05%202401305.534.1823.120.04%202302016.210.080.50.04%202301316.286.540.820.04%202301206.056.3438.340.03%合计-35.78213.36-

最新3条增持记录：

2024年2月6日，增持6.03万股，增持耗资金额为27.04万元。本次增持过后，杨凡持股比例为0.06%。

2025年3月25日，增持6.42万股，增持耗资金额为51.23万元。本次增持过后，杨凡持股比例为0.07%。

2025年3月26日，增持2400股，增持耗资金额为1.91万元。本次增持过后，杨凡持股比例为0.07%。