🌙河南矿山老板崔培军，最近被网友们挖了个底朝天，看完他的所作所为，网友直呼：他是用实实在在的行动，诠释了什么是值得敬佩的民营企业家。 最让网友沸腾的，是2024年河南矿山的利润分配情况——公司全年净利润2.6亿元，崔培军直接拿出1.7亿元分给员工，占比超六成，这份魄力在民营企业家当中并不多见。更让人惊喜的是，这不是他一时兴起的作秀，而是多年来一贯的坚持。 公开信息显示，河南矿山坐落于河南新乡长垣市，主营起重机和物料搬运产品制造及服务，在行业内深耕多年，2025年已跻身河南省民营企业百强第31名。崔培军作为公司创始人兼董事长，始终把员工放在重要位置，这份理念也贯穿在企业发展的每一步。 除了大额利润分红，公司年会的现金发放名场面也曾多次刷屏，单次年会上发放的现金就超6000万元，单人最高奖励达到500万元，实打实的福利让无数打工人羡慕不已。但崔培军对员工的关怀，远不止于大额奖金和分红。 就在不久前河南下大雪时，崔培军提前一天发布的通知再度引发热议，内容直白又暖心：雪大路滑可以晚来上班，也可以不来，全程带薪，核心就一句话——安全第一。没有繁琐的请假流程，没有“克服困难”的道德绑架，满是对员工的体谅。 反观很多企业，雪天只会提醒员工提前出门、避免迟到，甚至迟到还要扣款，两相对比之下，崔培军的暖心操作更显珍贵。其实这只是他众多“反向操作”中的一个，多年来他早已被网友贴上“全网最爱发钱的老板”的标签。 员工结婚，他会亲自送上红包；员工孩子上学，有专门的助学金扶持；疫情期间，不少企业裁员降薪，河南矿山却坚持全员带薪休假，不裁一人、不降一分薪，稳稳守住了员工的“饭碗”。有人曾质疑他是故意作秀，可这份“秀”，他一做就是十几年。 除了守护自家员工，崔培军还积极投身公益，截至2025年8月，累计资助大学生超4800名，发放助学金达3500余万元，用自身力量助力青年学子圆梦。这份社会责任感，也让他收获了更多认可。 2026年初，崔培军被全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会联合授予“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，这份荣誉正是对他多年来坚守的最好佐证。很多人好奇，如此大方地回馈员工，会不会影响企业的发展？ 答案恰恰相反，河南矿山的发展势头始终强劲，产值稳步攀升，2024年总产值已达103亿元，员工的凝聚力和归属感更是远超同行。崔培军曾坦言，剩下的利润会作为企业发展储备金，兼顾员工福利与企业成长，才是长久之道。 他始终坚信，员工不是企业的成本，而是事业的合伙人，只有真心对待员工，员工才会全力以赴回馈企业。事实也证明，这份双向奔赴让企业形成了良性循环，员工稳定性极高，创新活力也持续迸发。 如今很多企业都在追求利益最大化，想尽办法压缩人力成本，崔培军的经营模式无疑提供了一个全新的范本。他没有刻意炒作，却用一件件实事圈粉无数，让大家看到了民营企业家的担当与温度。 其实崔培军的暖心举动还有很多，只是大多没有被刻意曝光，网友们每多挖一层，就多一份敬佩。他用行动证明，企业的成功从来不是老板一个人的功劳，而是全体员工共同努力的结果。 在这个强调“共赢”的时代，崔培军用河南矿山的发展历程，诠释了企业与员工共赢的真正含义。这样的经营理念，不仅让企业稳步前行，更温暖了无数打工人的心。 那么，你觉得崔培军的经营模式值得所有企业借鉴吗？如果遇到这样的老板，你会更愿意全力以赴投入工作吗？欢迎留下你的观点参与讨论。