说句掏心窝子的话，如果你现在还觉得，只要活儿干得好、班加得多，升职加薪就自然轮到你——那你真的太老实了。 我见过太多人，吭哧吭哧干一年，功劳是领导的，苦劳是部门的，到自己这儿，就剩一句“再接再厉”。反倒是那些活儿可能干得一般，但跟领导走得近、会说话、会来事儿的同事，什么好事都落不下。 你说气人不气人？气炸了。但这就是很多地方的现实。决定谁吃肉、谁喝汤的，除了你明面上看得见的业绩，还有一套桌子底下的“游戏规则”：关系亲疏、站队眼光、甚至会不会“汇报”。这些事，上不了台面，但大家都心照不宣。 咱不是教你学坏，去当个马屁精。而是你得明白，在这个游戏里，“干得好”是入场券，不是获胜券。你得让自己别吃哑巴亏。