1.薪资待遇：约30w，美的工作5年，去年大调整后主动领了赔偿走人，一直做账务，休息了差不多3个月，并陆陆续续找工作3个月后，顺利上岸字节财务bp岗 2.公司岗位&学员背景：美的核算岗，工作5年，27岁，无cpa，女生，未婚未育， 3.面试难度及结果：5⭐，已过，在和另外的2个offer比较中 4.评价：有挑战的offer，非核心业务线，业绩压力较大，大厂title有加成，但躺不平，是不错的发展机会，但做好强度较大的准备。 5.面试问题清单： 1. 简历里家电成本分析项目，具体是怎么分析的? 2 本地生活到店餐饮和酒旅业态毛利率差异怎么拆解？核心影响因素有哪些？ 3. 本地生活品牌与中小商家广告投放ROI怎么区分分析？怎么制定差异化投放补贴策略？ 4 .应收账款管理经验，本地生活商家应收账款除账龄外，还结合哪些业务数据评估回款风险？ 5. 本地生活新业务（社区团购/上门服务），财务怎么评估商业模式可行性？核心看哪些指标？ 6. 制造业内控经验，本地生活商家资质审核、补贴发放等环节有哪些财务内控风险点？怎么通过数据发现？ 7. 平台营销费用不同渠道投入产出比怎么分析？怎么优化费用结构？ 8. 本地生活用户退款率上升，从财务角度怎么拆解原因？关联哪些业务数据？ 9. 海外本地生活业务，不同国家税务政策差异怎么影响净利润？怎么设计税务筹划方案？ 10. 本地生活履约中心固定资产折旧政策怎么制定？折旧调整对短长期利润影响怎么分析？ 11. 本地生活不同客群财务贡献差异怎么分析？怎么给用户运营提财务建议？ 12. 制造业账务转BP，账务与BP思维核心差异是什么？怎么调整工作方法？ 13. 制造业标准化流程转本地生活快变化业态，怎么快速适应？举个应对业务变化的例子？ 14. 有没有跨部门协作经验？和商户运营在补贴政策评估有分歧怎么推进共识？ 15. 没有本地生活财务经验，怎么快速建立业务认知？具体做哪些准备？ 16. 业务部门推新商家大额补贴，财务怎么评估可行性？考虑哪些潜在风险？ 17. 账务工作中有没有通过数据分析发现业务问题并给出改进建议？对做BP有什么帮助？ 18．你考虑过做转型失败的风险吗？