三十五岁入行先被考证，真得好好琢磨琢磨。我三十五岁想转行做运营，慌里慌张就琢磨花一万多考高级管理师证。其实啊，除了法考、医资这类国家准入类硬证书，所谓能力认证，在面试官眼里就是废纸一张。很多大龄转行的人，把考证当避风港，觉得拿证就成专业人士了，这就像买顶级球杆就能走进一样可笑。三十五岁考证得重新定义，不能盲目，要结合核心优势，为解决问题、构建职场护城河而考，而不是为了考证而考证。