“玩不起？”广东，男子在公司年会上幸运抽中了最高奖，一款价值9988元的手机，而且还是老板亲自颁奖。男子激动不已，不过因为想给妻子一个惊喜，没有当场拆开，而是在年会结束后拿回家中让妻子亲自拆。可令男子万万没想到的是，当男子的妻子当着男子的面儿拆开手机盒后，发现不是什么手机，而是2块瓷砖！ 男子感觉被欺骗！顿时羞怒不已！ 因为事后了解到老板也不知情，也不知道策划人出于什么目的这样搞，男子希望策划人给自己公开道歉！ 对此，网友纷纷表态，有网友表示，这也太坑了，一个手机，毁了一个公司的声誉！ 有网友表示，以后领奖一定要当场拆！ 因为男子晒出的视频中还有购买手机的发票，还有不少人怀疑手机是被人掉包。 那从法律上该如何看待此事呢？ 首先，《民法典》第7条的规定：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 在公司年会上，公司向员工提供的抽奖奖励，旨在“犒劳”“激励”员工，本质上属于公司为员工提供的一种福利，而非单纯的赠与行为。 一旦员工中奖，公司必须信守承诺，给予员工相应的福利待遇，不能随意撤销。 具体到本案，也就是说，公司承诺中奖的员工可以得到一部价值9988元的手机，现如今，男子中奖，公司就应当履行承诺给予男子一部相应的手机！ 如今公司给男子不是手机而是“瓷砖”，就是没有履行承诺，依法应当补给男子一部相应的手机，而且不能以“开玩笑”“恶搞”等理由随意撤销。 其次，如果是策划人故意恶搞也就罢了，但如果真的是公司的策划人或者其他人将手机据为己有，赌的就是拿到手机人抹不开面子曝光此事。 如果是策划人，策划人的行为就涉嫌到职务侵占！ 虽然职务侵占罪的立案标准通常为3万元以上，本案的金额还远远达不到！ 但是公司依法可以责令策划人退还手机，并可以依据公司内部的规章制度对策划人进行相应的处罚，包括不限于扣罚绩效、甚至开除！ 而根据《刑法》第264条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金…… 根据相关司法解释的规定，这里的数额较大，为1000元至3000元以上。多次是指3次以上。 如果是其他人没有利用职务便利，秘密将手机更换为瓷砖，就是涉嫌盗窃，而且涉嫌的是盗窃罪！除了要退还手机外，还将面临刑事罪责！ 最后，这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！ ------ 关注@安律说法 案例中看人生百态，法律中寻破局之法！