我们老板剥削员工的手段，应该是全东莞乃至在整个老板群体中，算是独一无二的！ 我们全厂总共才二百多号人，大大小小的经理就有13个！这数量，还不包括派往越南那边的经理级干部人数。 在每个星期的周一晚上，老板召集他们举行开部长级干部会议。在这个星期一的会议上。老板因为我们部门有一个同事身体动了小手术，打报告上去向他申请周六不去生产线帮忙的事。让芳龄已经是75岁的他借题发挥，在会上当着13位太保的面，大骂了我们部门经理一通！ 老板 他的原话是这样的！ ———你们这些干部不作为，把事情都推给我来处理。他身体不好不能上生产线帮忙做事，大可以请假休息。我又不是不让他休息！他能干就干，不能干就给我滚蛋！ 我问了一下豆包，豆包说，老板长期要求职员们去生产线从事与本职工作不相关的事，且以不去的话不给上班休息的做法，是违反劳动合同的。因为，在我们签的劳动合同里面，并没有写要求去生产线帮忙一事。 并且老板的主观作法，带有要体罚这些职员的意思。 我在微信里跟部门的经理探讨过这种事。 部门经理先起试图大义凛然的想说服我的观点。后来，他自己也很无奈的说，他也是不想去生产线帮忙的！ 但他也没办法，他已经被老板骂怕了！出差时连厂都不想回了！ 我们底下的人可没有这么好说话。根本不怵老板的威严。当涉及到个人收入的时候，就时不时的有人打电话去劳动局投诉。 反正大家谅老板他也不敢对我们这些圣斗士怎么样。如果开除我们，老板他又舍不得赔钱！ 但他总是出台一些让人觉得难受和不齿的指令。比如，每个月要去二次生产线做事；又比如，以前我们只有交五险，不给我们买公积金。后来有人去告状了，最近才给交了个最低档的100多块钱来堵我们的嘴！ 他在几个陆奸的马屁下，总是打一些违反法律法规的擦边球。 他自己不仁，还不能让别人对他不义！赤裸裸的就是一副资本家的嘴脸！ 告他，就是让他知道，残害压迫知识分子是要承担后果的。 告他，也是让他知道，法制社会，并不是他的一言堂。 难道就没有王法吗！ 难道就没有法律吗！