辅警职业发展面临的最大瓶颈，是晋升通道狭窄且竞争激烈。 尽管全国多地已推行辅警层级化管理，但高层级辅警的职数比例受到严格控制。 辅警招聘通常设置35岁上限，而队伍中35岁以上人员占比高达61%。这意味着多数辅警在职业生涯中后期会陷入“进不了编、升不了级、转不了岗”的尴尬处境，职业发展出现断层。 虽然部分地方已探索“职务晋升”和“定向转编”通道，为优秀辅警拓展了上升空间，但此类机会毕竟是少数，尚未在全国形成制度化突破。 因此，晋升通道的结构性瓶颈，仍是制约辅警职业发展的核心问题。 条友们对此有何看法？欢迎在评论区交流！ //映调【蓝宇】地缝刷浴室洗墙厕所瓷砖刷硬毛地板刷卫生间长柄地刷