为什么西藏人很少出来打工？其实说白了，因为西藏人口本来就少，穷人靠着福利补贴都能过的滋润，何必背井离乡？   麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！   你去沿海发达城市的工厂车间或者建筑工地转转，会发现来自天南海北的工友都有，但很少能看见高原红的面孔。   这并不是因为西藏的同胞封闭或者不愿意出来闯荡，而是他们经过理性算账后，发现留在家里其实是性价比最高的选择。   咱们先从最基本的人口账算起，西藏全区一百二十多万平方公里的土地上，常住人口只有三百六十多万。   平均每平方公里还不到三个人，这种极低的人口密度，决定了本地劳动力市场根本就不饱和，甚至可以说非常缺人。   再加上这些年西藏的基础设施建设搞得热火朝天，像拉林铁路这样的世纪工程，还有到处都在布局的清洁能源项目。   这些庞大的工程建设需要海量的人手，本地的劳动力光是满足区内的需求就已经很紧俏了，根本没有多余的人往外流。   数据是最会说话的，就拿前几年来说，西藏农牧民转移就业的人数里，有超过百分之九十九都是在区内消化的。   除了基建，西藏还有一大半国土都在生态保护红线范围内，这又催生出了大量的“绿色饭碗”。   像生态管护员、草原监理员这些岗位，既能保护家乡的山山水水，又能拿工资，这种工作外地人干不了，只能靠熟悉环境的本地人。   再说说收入这笔账，高原虽然自然环境严酷，但也孕育出了很多“土里刨金”的机会，比如那曲的冬虫夏草。   每年五六月份挖虫草的季节，很多牧民全家出动，虽然辛苦点，但这一两个月的收入，往往比在内地工厂打工一年赚得都多。   还有漫山遍野的牦牛和藏羊，这可不是简单的牲畜，而是牧民家里实打实的“行走资产”，价值非常可观。   现在的冷链物流和电商直播这么发达，牛肉、酥油、奶渣这些特产，不出村就能卖出好价钱，根本不用愁销路。   旅游业的井喷更是给家门口就业添了一把火，2024年西藏接待游客超过六千万人次，这是什么概念？   这带来了巨大的服务需求，开民宿、当向导、跑旅游运输，只要勤快点，在家门口就能把钱赚了，还能照顾家里老小。   国家对西藏民生的兜底保障，也是他们敢于留在本地发展的重要底气，特别是教育和医疗这两座大山，被政策搬走了。   孩子从幼儿园到高中这十五年，吃饭、住宿、学费全包，看病的报销比例也高，家庭最大的后顾之忧基本解决了。   打开农牧民的财政补助《明白卡》，里面林林总总列了五十多项补贴，从草场生态奖励到耕地保护，覆盖得严严实实。   就拿草原生态补助来说，这十几年国家投入了上百亿，牧民在保护生态的同时，每年都能领到实实在在的“工资”。   这些好政策不是为了养懒汉，而是给大伙儿提供了一个很高的生活底线，让人不至于为了生存被迫背井离乡。   还有一个很现实的生理原因，长期生活在海拔四千米以上的人，身体构造已经完全适应了低氧环境。   如果突然下到内地低海拔地区，很容易出现“醉氧”反应，整天昏昏欲睡、浑身没劲，这种身体状态根本没法适应高强度工作。   这种生理上的痛苦，就跟内地人刚上高原的高反一样难受，恢复适应期甚至长达好几个月，这对务工来说成本太高了。   文化和生活习惯的差异也是一道无形的墙，酥油茶、糌粑是刻在骨子里的饮食习惯，到了内地很难适应。   再加上语言交流的障碍，特别是对于牧区年纪稍大的人来说，离开熟悉的语言环境，生活和工作都会变得寸步难行。   逢年过节，藏历新年的团聚、雪顿节的热闹，这些精神层面的富足和归属感，是任何高薪工作都替代不了的。   所以说，西藏同胞很少出来打工，是他们守着金山银山、享受着好政策、适应着独特环境的必然结果。